我們礦區的多元素
作者：匿名網友
2010-08-22 18:46
來源：www.dukashe.com
我們礦區的多元素
隨著礦區機械化普及率的逐年攀升，體麵勞動、健康生活在陝西中能公司榆陽
煤礦已經不再是渴望不可及的新聞。這些悄然走入礦區的多元素，讓那些整天在地層深處摸爬滾打的礦工漢子們在享受時尚生活的同時，也為自己能成為一名現代化礦井的成員感到驕傲。
健身娛樂火礦區
8月21日的晚上7點多，塞北的天空剛剛蒙上了一絲夜的暮色，采掘區隊的一些年輕人們便吆三喝四的來到了礦籃球場。不知誰的一聲“開始！”，寂靜了一天的場地變的沸騰了起來，笑聲、喊聲場內場外飄蕩了起來。再看球場的那一側，門球場內中年人的陳氏太極拳也在以張揚著修煉者的舒展身軀和寧靜致遠中，安撫著夏日帶給人們的燥熱。不遠處，三三兩兩的人們在燈光的輝映下，或坐或漫步在花園中，在彈指間揮灑著一天疲勞的同時，也在享受著綠色的清新、紅花的愉悅。在進入夏日以來，榆陽
煤礦經常邀請或者自己舉辦一些小型的納涼晚會，礦工們在工作之餘盡情享受著健身、娛樂帶來的生活樂趣。
流程
標準的班前會
班前會是職工學習
安全知識、接受工作任務、了解礦上
安全生產方針的一個窗口。為切實提高班前會的質量，榆陽
煤礦在全礦各區隊
班組中開展了班前會比賽活動，在汲取了各家之長後，礦上將班前會的流程進行了格式化、
標準化。從班前
安全確認、一日一題的學習再到當班班長安排工作任務和值班隊幹的
安全注意事項提醒以及上級部門的安全方針和內容的傳達、貫徹等等，都有了硬杠杠進行約束。
流程的格式化、
標準化使得原來的講任務多、談安全少，批評指責多、
管理方式方法少的現象一去不複返。現在的班前會無論是職工的精神麵貌和會議的質量都有了質的提高，真正使班前會變成了職工受教育、工作有支點的安全會、工作落實會、工程質量提高會。
關愛有加的勞動保護
8月19日晚，機電隊2303回順的排水工一上崗便受到了跟班隊長的一頓批評。原來是這個職工因為沒有及時把防塵口罩戴好，這個職工很委屈覺得工作麵沒有出煤，巷道煤塵很小。“要養成良好的習慣，隻要到了工作現場必須穿帶好各種勞動防護用具，這既是崗位的要求也是對自己和家人的負責，絕對不能馬虎！”跟班隊長的一席話讓這名職工連連點頭。而這也是該礦關心職工的一個縮影。
從勞保的定期配發和檢查到重要崗位的機房硐室空調、隔音裝置的使用，企業在提高
安全
管理的水準的同時，讓這些看似微不足道卻能感動人的枝梢末節上張顯著企業的關愛，讓職工在緊張有序的工作環節中，時時感到企業的溫暖。
盡職守責的人員定位
每天走過或者路過礦上的付立井井口時，都能看、聽到伴隨著罐籠的運行中，在棚信號房外都會傳來清脆響亮的嘀嘀聲。原來這是井下人員定位係統監控站發出的聲音，這些聲音的發出預示著將有礦工從井下升井上來。
榆陽
煤礦的井下人員定位係統主要由地麵中心站、井下監控站、數據輸入輸出係統、標識傳感器等組成。每一個入井的礦工都有一個在礦燈上固定有自己信息號碼的傳感器。通過安裝在礦燈上的無線標識傳感器，有關部門就可以準確掌握當班井下每個職工的姓名、工種和何時升入井、何時到達工作地點、在井下什麼位置等等工作動態信息，為安全調度、掌控工作信息提供了堅實的信息。 （王惠武）
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