肥礦紮實建設和諧礦區

肥礦各級黨組織堅持以“奮鬥五年營造一個新肥礦”發展戰略統一思想，凝聚力量，共建共享和諧肥礦。
一是努力拓展和諧文化建設。廣泛開展了“形勢如何看、今年怎麼幹”大討論活動，集中開展了礦區第四屆“十大新聞”評選，增強了員工“團結一心謀發展”的責任感。適應群眾生活多樣化、個性化的需要，加大群眾性精神文明創建力度，鞏固保持省、市級“文明單位”稱號。高度關注民生，健全弱勢群體救助幫扶體係，解決了一批關係員工群眾切身利益的問題，凝聚了和諧發展、共建共享的強大合力。
二是深入開展“黨紀國法企規”主題教育活動。針對有的管理人員責任意識、落實能力不強；有的黨員黨性觀念不強，有的員工對安全生產法律條規置若罔聞，違章作業現象較為突出等問題，突出“遵章守紀、履職盡責”這一主題，區分員工、一般黨員、黨員管理人員三個層次，有所側重地學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公司法》、《安全生產法》、《信訪條例》、反腐倡廉相關規定和企業的規章製度。認真查找本單位、本崗位在貫徹“黨紀國法企規”方麵存在的問題，深刻剖析班子和個人存在的問題及原因，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，進一步提高了廣大員工規範管理、自我約束、執行落實的能力，各項工作質量有新提高，違紀違法、信訪舉報及其它各類案件持續降低。
三是認真做好了維護穩定工作。簽訂《維護穩定工作責任書》，推行了維護穩定目標管控辦法，認真落實維護穩定工作責任製。定期排查研判矛盾糾紛，深入推進“平安礦區”建設，實行初信初訪“首問責任製”和“首辦責任製”，95%以上的矛盾問題解決在了初信初訪階段，較好地促進了和諧礦區建設。