羅科長“勸學”
近日，在山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦舉行的年度安全知識考試中，安全科全科105人的得分都超過了85分，平均分達到了92.5分。如何才能取得這麼優異的成績呢？麵對著筆者的疑問，大家眾口一詞地說：“這些全都歸功於我們這位愛‘勸學’的羅科長！”羅科長指的就是安全科長羅賢中。
“十九分先生”的轉變
房井科是安全科一名井口檢身工，年屆五十歲的他最頭疼的就是安全考試。初中沒上完的他不僅學問淺，而且年齡大記憶力也不好，一些安全知識對他來說非常抽象，難以理解。在去年考試中，他考了19分，因此被大家送了個“19分先生”的綽號。麵對著這樣一位“老大難”，羅科長采取了鼓勵加鞭策的方法。每次來到副井口，他都要問一問老房的學習情況，對於不懂的地方他主動給老房講解，直至他能完全理解。同時，他還給老房定了個任務，要他每天利用下井人員候罐間隙為工人們朗誦安全知識。這一招果然很靈，老房的朗誦既提高了廣大工人們大家安全知識，受到了大家的好評，同時自己也得到了提高。功夫不負苦心人，經過一段時間的積累，老房的成績突飛猛進，在此次考試中，老房得了91分。從19分到91分，老房成為本次考試成績進步最快的人，對此他最感謝的就是羅科長。
小李的成長
最近，安全科裏傳出了一個新聞，那就是年輕的“80後”安全員李大超成為新任的安全稽查隊長，著實讓許多在一線摸爬滾打過多年有著豐富監督經驗的老安全員們為之刮目相看。小李雖然年紀輕輕，進入安全科時間也短，然而他的成長卻是大家有目共睹的。幹安全員四年來，他表現突出，連年被評為先進工作者，沒發生過一起安全02manbetx.com 。然而剛開始時，小李還隻是一個隻懂生產不懂管理、現場監督經驗欠缺的毛頭小子。針對年輕人頭腦靈活、接觸新知識快卻缺少現場經驗的特點，在深入開展安全管理培訓的同時，羅科長經常組織開展業務交流會，讓大家一起探討安全監督中的熱點與難點，共同提高監督水平。他還經常深入施工一線，向安全員傳授現場管理的方法和經驗。通過長時間的努力，象李大超這樣的年輕人現場監督水平有了質的提升，許多人開始成為安全科裏的業務骨幹。
“因材施教、因需施教”，這是羅科長“勸學”的方法和秘訣。對於年齡大的老安全員，他采取鼓勵加鞭策的方法，持續開展每日一題和班前提問等方式，根據不同情況製定不同的學習任務，全麵提高知識水平。對於年輕的安全員，他多次召開業務交流會，探討安全監督方法，深入現場進行業務指導，讓安全知識與現場管理融會貫通，提高了現場監督水平。
有了羅科長苦口婆心而又方法得當的“勸學”，安全員們的知識水平有了大幅提升，為現場安全管理鋪平的道路、奠定了基礎。截止目前，這個礦已實現安全生產四周年，保持了安全生產1500多天的良好記錄。
