山東龍礦集團龍福油頁岩公司安全培訓工作力求實效

　　本網訊　山東龍礦集團龍福油頁岩公司針對工藝新、隊伍新的實際情況，在引導員工做好本職工作的同時，不斷加大 安全培訓力度，注重在培訓工作實效性上下功夫，促進了員工業務技能的全麵提升。

　　該公司根據每名員工的日常工作表現，量體裁衣，製定出切合員工實際的崗位培訓 計劃，並 總結出適合激勵員工的座右銘和中短期培訓目標，有效避免了以往培訓工作中“一刀切”，有的“吃不飽”、有的“吃不了”的問題，確保培訓工作取得實實在在的效果。本月中旬，公司專門聘請了集團公司 安全培訓人員，為公司班長以上 管理人員進行了一次 安全 文化方麵的授課，提高了各級 管理人員的 安全意識和安全生產 管理水平，受到了公司 管理人員的好評。與此同時，為避免在培訓中照本宣科的弊病，該公司還倡導“逆向思維法”，引導員工緊緊圍繞“為什麼這樣做，如果不這樣做會有什麼危險？”展開討論，使 班組員工深刻認識到違章作業的危害性，使遵章作業入心入腦。

　　除日常學習外，該公司高度重視外出培訓的作用，先後組織人員到吉林樺甸、東營等地學習相關技術；同時，有針對性地製定了各種 管理 製度、工作 標準和 01manbetx 01manbetx ，使技術管理工作日益完善。在此基礎上，大力開展技術革新，經過科學論證，組織人員對幹餾爐料盅及主軸傳動等20多項工程進行改造，全麵降低崗位工勞動強度，提高了安全係數，產油率也從投產之初的60%提高到75%以上，走在了全國同行業的前列。