麵試

三名主考官一臉嚴肅地坐在對麵，我反而沒有了做麵試準備時的緊張心情，況且來應試這個職位與我的專業不接近，我是抱著試一試擠一擠的態度來的。先前我看見進29號麵試室的人一個個被叫進去，又一個個地搖著頭歎息著離開。我知道在這人才濟濟之地，專業、年齡、經驗、能力的較量是多麼的激烈。 主考問過我的專業後，吃驚地說：“你是學中文的，幹嘛還來和這麼多學管理的競爭這個崗位？” “企業都是在競爭中生存的，人也一樣。”我侃侃而談，“我雖學的不是管理專業，但我在國企已經幹過五年管理，有著豐富的實踐經驗。我又愛讀管理方麵的書籍，已經積累了許多管理的知識。”說著，我結合應聘的這個崗位，談了ISO9002應用到這個崗位上的可行性和可能達到的預期效果。 考官們入神地聽著我的陳述，他們被我清晰的思路和旁征博引的事例所吸引，竟然忘記了看時間，當我停下喝水時，一陪考讚賞地說：“看得出你是真正的有備而來。” 主考又突然問道：“假若你和一位你不喜歡的客戶一起吃飯，你會怎樣控製你的心情？” 略一思忖，我回答道：“我會像愉快地接受任務一樣，愉快地對待我的客戶。我是為公司工作而不是我自己，我個人的好惡絕不會表露到影響公司的形象和任何一筆生意。總之，隻有客戶不喜歡的廠家，沒有廠家不喜歡的客戶。” 一本正經的考官們都被我的回答逗笑了，終於露出了笑臉，一陪考又突然問道：“我們公司目前隻有兩百多人，你會不會覺得企業太小，你對此會怎樣看待？” 我毫不猶豫地答道：“公司無論規模大小，賺錢的就是好公司，就是有競爭力的企業。我想，幾百人的公司更容易凝聚人心，使大家擰成一根繩，以一當十。” 考官們站了起來，熱情地同我握手，主考還遞給我一張名片，叫我第二天到公司去看看，如果有興趣再談薪水簽協議。