抓幹部 聚合力 龍礦集團窪裏煤礦三突出打造一支過硬的管理隊伍
進入下半年，龍口礦業集團窪裏煤礦進一步加大各級領導幹部的管理力度，致力於打造一支素質高，技術硬、管理強，敢打硬戰的管理隊伍。
突出在善學善思善於創新實踐中提升工作能力。該礦要求各級管理人員加強政治理論學習，提高政治敏銳性，提高把握大局能力，提高落實政策規定的執行力。要加強對法律法規、市場經濟和專業知識的學習，不斷增強勝任工作的能力、化解風險的能力、開拓創新的能力。要加強工作調研，提高解決實際問題的能力。同時，把學習與實踐鍛煉結合起來，勤學善思，錘煉品行，堅持做人做事相結合，把所學知識變成人格魅力、領導藝術和工作能力，做一個人品高尚、勤勞務實的領導幹部。
突出在想事幹事成事中實現自身價值。要求各級領導幹部少說多幹、埋頭苦幹，不事張揚、不講價錢，自己的事由組織考慮，工作的事奮力爭先，堅決杜絕想法多、效率差，說得多、做得差，重形式、輕實效的不良作風。要學會知短、亮短、避短、克短，在知短亮短中揚長避短，在避短克短中提高工作效率。與此同時，該礦加強了工作考核，進一步細化了領導幹部業績考核辦法，強化督促檢查，嚴格兌現獎懲，真正讓埋頭苦幹、業績突出的人有地位，不幹實事、工作平庸的人沒市場，作風不正、投機取巧的人受懲罰，形成了重實績、幹實事、求實效的良好風氣。
突出在想為能為敢為中樹立新形象。按照礦“四強四優”、“增強製度意識、爭做執行表率”、“爭先創優、爭做窪煤創業先鋒”活動要求，著重解決想不想作為、能不能作為、有所為有所不為的問題。黨員領導幹部充分發揮表率作用，反對在崗位上不幹事，守攤子，混日子，不作為。克服對專業技術不了解、對生產現場不熟悉，決策憑直覺、拍腦袋，發表意見似是而非、大而化之，遇到困難躲著走等問題。進一步提高履職能力和水平，堅持該做的事情做好，違法亂紀的事情堅決不做。樹立正確的權力觀，對個人的名譽、地位、利益等問題要想得透、看得淡，不為利所困，不為名所累，不為情所惑，決不能因一些蠅頭小利而傷害自己，決不能因一時糊塗而失去尊嚴，決不能因一念之差而悔恨終生。
