山東龍礦集團運用可視化仿真係統強化安全培訓

　　【本網訊】　山東省龍口礦業集團依托 煤礦 安全培訓信息化平台，按照“實際實用、循序漸進、逐步完善”的原則，先後投資2000多萬元，對礦區三級、四級培訓中心進行了高 標準改建；投資1300多萬元，改造擴建了15個實訓基地，建造了23個專業培訓教室；投資1800多萬元，建立了“寬帶網絡數字化培訓係統和培訓網站，硬件的投入，對於提升培訓質量和效果起到了積極的促進作用。前不久，被命名為“山東省 煤礦 安全培訓工作先進單位”和“中國現代企業教育百強單位”稱號。在8月27日召開的全國 煤礦 安全培訓會議上，龍礦集團介紹了他們的 安全培訓 管理經驗。

　　龍礦集團廣泛運用信息資源，利用網絡、計算機、通信等現代信息技術，實現了對培訓模式、培訓內容、培訓方法、考核機製、 管理方式等各個環節的信息化培訓 管理。為65個區隊配備了多媒體會議室，在各個 煤礦的井口安裝了直接連通網站的大屏幕顯示係統，通過采用先進的安全培訓方式，對傳統的培訓模式、培訓內容、培訓 評價、培訓環境和培訓 管理等方麵運用信息技術進行改進，建立了資源共享的網絡教案平台，對煤礦井下六大特種作業人員專用教材、生產經營特種作業人員專用教材、生產經營單位一般人員專用教材、生產經營管理人員專用教材共13個產品係列、涉及28個特殊工種、企業主要負責人、安全生產管理人員、煤礦瓦斯綜合治理、新工人培訓等教學內容；並配有 02manbetx.com 案例 03manbetx ， 法律 法規；顛覆了以往傳統板書的教學模式，多媒體素材庫綜合利用文字解說、圖形圖像、影音視頻、二三維動畫、虛擬仿真等等多種形式，把煤礦一般從業人員、特種作業人員、煤礦主要負責人及生產管理人員等等相關內容，通過圖文並茂，視聽結合，虛擬互動的方式，將複雜枯燥的知識點通俗生動的表現出來。寓教於樂、老師易教、學員易懂，提高了教學效率。前八個月，這個公司共培訓了35個工種及管理崗位，共有4260多人參加了各類培訓，通過培訓工作的開展，促進了礦區的安全生產發展。

　　龍礦集團在安全培訓過程中，以學員為主體、教師為主導，利用軟件先進的教學備案功能來 設計各種課堂教學，引導學生主動去探究、主動去實踐；而不是被動接受，從本地生產具體情況引入、設問、自探、歸納、練習、應用讓學員積極主動地參與教學，讓學員與電腦之間建立了開放式的多媒體交互操作通道。在一些知識點的學習和技能操作過程中通過軟件所提供的媒體 課件，使學員通過想一想、猜一猜、試一試、做一做自行學習新知識。應用概括為六個字：“引、問、探、歸、練、用”，創新性的學習，使先進的教學理念進一步提升了培訓質量，節約培訓成本。從而使培訓的效果能夠得到大大的提高。