孫景華：淺談群監員在安全生產中應如何發揮安全監督的作用
作者單位：廣西右江礦務局小龍礦
群監員，顧名思義，就是群眾監察人員，群監員一不是官，二無實權，處處得罪人，有時還得遭人白眼，按理說這是一個費力不討好的角色，可無官無權的群監員責任重大，是安全生產的眼睛。我們應該怎樣來理解群監員在安全生產中的作用呢？現結合廣西右江礦務局的實際，從以下幾個方麵論述：
一、下放實權給群監員，讓他們充分發揮作用
群監員意味著在安全工作中要做一個讓家人、讓工友、讓單位、讓領導都放心的人。為此，給他們定下了“自身無違章、身邊無‘三違’、周圍無02manbetx.com
”的“三無”目標。為了讓他們在監察的過程中發揮監察的作用，就要下放實權給他們，避免在執行過程中受到幹擾，很多職工對群監員不理解，有些甚至還故意難為群監員，當群監員就是“婆婆嘴”，看到人家做得不對就得管，關於安全方麵的問題就得反複說，直到達到滿意的效果為止，群監員就得靠嘴勤，無論是在地麵，還是在井下上下班途中，都應該向工友多說，多交待所要注意的事項。在這裏有必要說明，礦上應該給群監員下放一定的特權，讓他們在實施的過程中有權可依，隻要相信“嚴是愛，鬆是害”這個道理，就能相信隻有安全生產才是陽光大道。在這種情況之下，礦上下放職權給群監員就起到了很好的作用，讓他們在執行的過程中充分發揮自身的權利，但不是濫用權利。如果群監員在執行的過程中無特權，違章的工人不聽說服和勸阻，很容易造成02manbetx.com
，到時亡羊補牢，悔之晚矣。
二、群監員自身素質要過得硬
作為一名群監員，要比其他人有更強的責任心和更高的警惕性。更重要的是自身素質要過得硬，對安全知識要非常了解，同時建立煤礦安全生產監察網絡；在各班隊、礦井口用牆板寫上易懂易記的安全標語，生動有趣的人物漫畫宣傳安全生產的重要性。讓員工耳熟能詳，下井時也會自覺遵守規章，謹慎作業。”
同時，群監員自身的素質也要過得硬，自己不懂安全知識，又怎麼能向別人講安全呢？所以說群監員自身的素質也很關鍵，隻要有一套過硬的本事，不怕別人不服。
三、加強群監員的責任心和警惕性
煤礦是高危行業，井下生產不安全的因素比較多，作為一名群監員，要比其他人有更強的責任心和更高的警惕性。發現了違章亂操作的事立即叫停，待整改以後方可繼續作業。群監員的工作既麻煩又辛苦，還容易得罪人，但隻要抱著“寧聽罵聲，不聽哭聲”的思想，就什麼也放得下，對於安全生產能起到更大的作用。
對違章者耐心疏導感化，對屢犯者該停班的就停班，該調離的就調離，該辭退的就辭退。該向上級主管部門反應情況就得如實反映，這也是群監員的作用和權利，為了守住生命安全的底線，得罪了人，招惹了罵。這類現像肯定不少，然而，在辱罵和威脅麵前，我們的群監員應該輕蔑地一笑，然後又去幹自己該幹的事，說該說的話，這才是一個非常稱職的群監員，也才是領導者們的左右臂，員工的貼心人。不要一聽到少數人不理解的話就打退堂鼓，說不幹就不幹，耍小孩脾氣，這也是一個優秀的群監員所不允許的。
當前煤礦行業的安全生產形式越來越嚴峻，這更需要我們的群監員在安全方麵加強輸導，盡管他們從理論上學到了不少知識，但在實際操作中，一定還存在不少新的問題，這得要我們的群監員當好“安全哨兵”，完善“群監員安全責任製”、“業績考核製度”。在群監活動中，采取集中檢查與分工負責相結合的方法，形成監控體係，提高了群監力度。為增強群監員責任意識，按“好、較好、一般、較差”四個檔次，嚴格進行月考核、季測評、半年一總結，對好的，進行表揚，並向礦群監會推薦表彰，對差的，進行內部通報警告，免去群監員資格，強化管理，加強了群眾安全工作。
堅持“安全第一、預防為主、群防群治、防治結合”的安全方針，積極開展群眾安全工作，促進安全生產。時刻把安全生產放在首位，讓職工感受到安全的重要性。組織群監員熟讀並背誦企業安全文化理念，從理論上弄懂它的含義，並將其作為自己的行動指導，帶著深厚的感情去做群眾的安全工作，突出人文思想和民生理念。要經常加強培訓，將理論知識與工作實踐緊密結合在一起，達到學以致用的目的。
認真學習和深刻領會局礦各級領導關於安全工作的一係列指令、指示。群監員在正常行使安全隱患監督檢查權力時，不受區隊領導約束，任何人無權幹涉。如有區隊幹部阻止、幹擾群監員正常工作，給予責任幹部撤職，並調離本單位。
群監員應兼任為本班安全班長，參與本班的安全管理。在任何時間、任何地點發現管理人員和職工違章指揮、違章作業、有權製止。發現危及職工生命安全的緊急情況時，有權停止作業，組織職工撤離現場。發現安全隱患問題時，有權責令職工對隱患進行處理。對本班工作麵的工程質量負有監督權，有權越級向主管部門反應本單位存在的安全隱患、質量問題及整改意見。
因正常進行監督活動遭受謾罵打擊報複時，讓他停止對自己的侵害，並要求他賠禮道歉，如果不這樣，可以向上級有關部門進行控告，經查屬實給予責任者開除處理，情節嚴重違反法侓者移交公安機關處理。有權對“三違”人員進行批評教育，對不聽勸阻和教育人員，有權對責任者上報安全監察處進行處罰。以上幾點意見僅供參考，如有其它可根據本單位的實際情況實施。
