黃吉沛：科室類別

作者單位：四川珙泉煤業

今天召開局長辦公會議，主要是確定機關科室類別。按照局文件規定，要強力推行精細化管理，先搞崗位職責描述和定員，然後分類別定薪酬。

黨委書記和局長們都準時到會。局長發話：“好，人都到齊了，現在開會。同誌們，今天開會主要是給機關各部室定類別，按照精細化文件規定，機關主要定為三類科室，以類別確定薪酬，大家都討論一下，發表意見……”

“我先發個言”分管生產的副局長：“企業是經濟組織，主要以盈利為目的，我們作為煤礦，就是搞好生產，多出煤，出好煤，多賣錢，賣好價錢，企業才能好起來……所以，管生產的部門要定為一類處室……”

“我發表一下意見”分管安全的副局長：“企業的生產當然是主要的，我看哪，生產的前提是要保證安全，以人為本，生命至上，安全第一嘛，一旦發生安全02manbetx.com ，企業經濟損失，家庭破碎，社會影響等就不用說了，安全部門要定為一類才恰當……”

“我也說一下”分管經營的副局長：“我不是給部門爭類別，我所管的部門都是掙錢的，以銷定產，煤銷是龍頭，要把煤賣出去，把錢收回來，這個難度是可想而知的。再說，財務是管錢管賬的，有些事不是幹出來的，而是做出來的，我個人意見定為一類……”

“我談個人看法”分管技術的總工程師：“都說科學技術是第一生產力，煤礦要大力發展機械化，走科技興礦之路，沒有技術骨幹力量不行，這幾年，由於大礦工資待遇偏低，到小煤窯打工的不少，人才流失很多，如搞設計的，搞通風的，沒有這些人，如何打巷道、出煤炭，我認為要定為一類，留住這批人……”

“個人愚見，僅供參考”分管多經三產和對外開發工程的副局長：“企業的根本出路在於要大力發展多經三產，在煤炭蕭條的時候，能撐起半壁河山，我們要走多元化發展之路，不能在一棵樹上掉死……再說，新項目的開發，是增強企業發展後勁，關係著企業的生死存亡……這些部門都不定一類，怕說不過去。”

“我談點看法”紀委書記兼工會主席：“我管的部門都是些得罪人的，紀檢監察是黨內監督，涉及黨組織穩定，辦案逗人恨……。工會是群眾監督，主要是維護職工權利，涉及隊伍穩定……。信訪和矛盾糾紛排查調處，涉及礦區和社會穩定……。穩定是壓倒一切的工作，沒有穩定，一切工作都無從談起……，我看還是應該定一類。”

“我從黨委的角度談點意見”黨委書記：“今天這個定科室類別會，開得很好。剛才，大家都談了一些意見和看法，我認為是中肯的。就企業而言，黨委要保證黨的路線方針政策的貫徹執行，要保證企業的性質和方向，這是我黨的要求……當然，企業是以安全生產經營為中心，以盈利為目的，但黨的領導機構、黨群工作、思想政治工作不能沒有，隻能加強，不能削弱，這是上級要求……如果黨委工作部門都不定為一類，是要鬧政治笑話的……”

“大家都發了言，我總結一下”局長：“每位說的都有道理，的確，作為企業管理，各方麵都重要，我看哪，今天也扯不下去，下來我與書記再商量一下，定類別涉及機關幹部每位的切身利益，弄不好會影響工作情緒，不利於工作……各位所提意見也會好好考慮的。”

會後議論：“開啥子會嘛，耽擱時間”，“什麼民主集中，還不是個人說了算。”，“地方是黨領導，企業是行政領導”，“我在會上是說了話的”，“我看怎樣定，反正都有意見”。

幾天後，公布了結果：安全生產科室為一類，其它科室為二類，第三類空著。