南屯礦創先爭優強班子固堡壘助力“二次創業”

南屯礦黨委以掀起創先爭優活動熱潮為契機，加強黨的建設，圍繞“強班子、固堡壘、爭先鋒，保安全、促和諧、振雄風”為主題，開展了“‘四創五爭’、爭做南煤敬業先鋒”活動,助推“二次創業”。

這個礦把“四好”領導班子建設作為黨建工作的主線來抓，開展了“班子同心、組織放心、群眾滿意”四好領導班子創建活動，推動了礦井健康平穩發展。他們建立了理論教育梯次帶動體係，堅持中心組學習製度，用科學發展觀武裝頭腦。嚴格執行民主集中製，凡“三重一大”和涉及職工切身利益的問題，都廣泛聽取意見、集思廣益。堅持年有意見、季有主題、月有重點，開展安全主題教育，營造了安全生產輿論強勢。不斷加強作風建設，強化領導幹部值班帶班製度，把加強現場管理和解決安全思想問題結合起來，幹部的工作作風和形象發生深刻變化。完善了黨政互通情況、班子成員談心談話、黨政聯席會等10餘項製度，使班子成員想問題、做決策有章可循，班子整體功能得到了有效發揮。完善“及時監察、限時整改、定時反饋”的效能監察工作模式，上半年參與合同簽訂、物資采購等項目監督72次，累計節約資金210餘萬元。

不斷加強基礎黨支部建設，礦黨委全麵構建了“黨委領導負總責、分管領導靠上抓、職能部門協助抓、基層單位具體抓”的步調一致、同頻共振的責任體係。在全礦開展了以爭創“四好”領導班子、爭創“四強”黨（總）支部、爭當“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優爭做南煤敬業先鋒活動，迅速掀起“四創五爭”、創先爭優的濃厚氛圍。把“單項指標創優，確保全礦目標實現”作為衡量各級幹部履職績效的重要標準，鼓勵基層黨支部和各職能結合工作實際，極大調動了各基層支部的積極性。結合礦安全生產工作實際，設立了黨員責任區，給每名黨員分配了一項“特殊任務”，明確每名黨員的崗位職責；各黨支部在不同的黨員責任區中評選出黨員先鋒崗，並將本單位的黨員先鋒崗擇優向礦黨委推薦，命名黨員示範崗。通過黨員責任卡、責任牌，把黨員的姓名、應盡義務、從事工種、責任區職責等內容擺放在工作崗位，亮明黨員在各自工作區域該做什麼、怎麼做，激活了黨員的爭先創優積極性。(範培培)