芙蓉杉木樹礦以公開承諾為抓手 深入開展“創先爭優”活動
杉木樹公司黨委高度重視深入開展“創先爭優”活動，迅速成立了領導小組，及時召開動員大會進行了全麵部署。為了加強對各支部開展“創先爭優”活動的領導和指導，專門設立了領導小組辦公室，研究製定了杉木樹開展“創先爭優”活動的實施意見和具體實施方案。
在開展“創先爭優”活動中，杉木樹牢牢把握“基層黨建上水平，科學發展出成果”這一主題，以創建“四好”領導班子、“四強”黨組織和爭當“四優”共產黨員為總方向，極為注重“四新”建設，即：推動科學發展創出新業績、促進和諧穩定展現新氣象、服務員工群眾取得新成效、加強組織建設創造新水平。
根據實施意見，杉木樹公司黨委紮實做好宣傳發動、製定方案、公開承諾、點評推進、選樹典型、全麵爭創等各個環節的部署工作。各支部黨組織迅速傳達公司黨委的部署要求，緊密聯係本支部實際，精心製定“創先爭優”活動方案，並開展了內容豐富、形式多樣、注重實效的活動。
在領導小組的統一領導下，各支部黨組織以公開承諾為抓手，確保“創先爭優”活動取得實效。把創建先進黨組織的目標和措施、黨員參加活動的具體形式以不同的方式在本單位進行公布，作出承諾，接受監督。
公開承諾是“創先爭優”活動的重要內容。在研究部署公司“創先爭優”活動中，杉木樹黨委深刻認識到，公開承諾既是“創先爭優”活動的明確要求和規定動作，也是“創先爭優”活動的關鍵環節和有力抓手，更是確保全員參與的重要保障和加強黨性鍛煉、接受監督的有效途徑，必須抓好抓實。
為提高公開承諾活動的針對性和有效性，杉木樹“創先爭優”領導小組辦公室專門召開各支部黨組織相關人員座談會，征求大家對公開承諾工作的意見。在充分吸納意見的基礎上，專門下發了《關於在“創先爭優”活動中實行公開承諾的通知》，對公開承諾的內容、方法和步驟作出安排，同時鼓勵各支部結合實際創新公開承諾的具體形式，大膽探索，務求實效。
（一）公開承諾的主要內容
杉木樹黨委和黨員的公開承諾，是圍繞創建“四好”領導班子、“四強”基層黨組織和爭當“四優”共產黨員，進行黨員對黨組織、黨組織對黨員的雙向承諾。
杉木樹黨委的公開承諾旨在通過開展“創先爭優”活動，努力做到政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，從而加快推進全煤安全高效礦井、瓦斯治理示範礦井、質量標準化礦井、省級安全文化建設示範礦井和川煤集團綜合自動化二級礦井建設步伐，構建安全高效文明和諧新礦山和員工幸福家園。
各支部黨組織的承諾緊密則結合支部實際，突出支部工作重點，以創建“四強”先進基層黨組織為目標。各支部黨組織結合本支部工作實際和重點，將公開承諾作為推進支部各項工作的重要契機。如綜采隊支部結合自身實際，作出了一下承諾：黨建工作上水平，爭創川煤集一流的黨組織。黨員合格率達100％，優秀共產黨員達95％；生產上：今年確保安全生產周期達五周年，原煤安全生產總量達390萬噸；2011年安全周期達六周年，原煤安全生產總量達450噸。到2012年安全周期達六周年，原煤安全生產總量達510萬噸。員工工資水平逐年提高５％，穩定員工隊伍；“手指口述”安全培訓，今年年底達到驗收標準。
黨員承諾緊緊圍繞“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為內容，在愛崗敬業、刻苦鑽研、甘於奉獻，廉潔從業等方麵作出承諾。重點包括兩個方麵：一是對以怎樣的姿態投身“創先爭優”活動，如何為所在黨組織創建先進黨組織做貢獻進行承諾；二是根據支部承諾和“五帶頭”要求，結合本人崗位特點和職責，對爭當優秀共產黨員、落實“五帶頭”具體要求逐一進行有針對性地承諾。
如826隊黨員承諾要積極推進學習型支部建設，力爭業務工作再上新台階。機修隊、機運隊黨員承諾緊緊圍繞公司發展目標任務，發揚艱苦奮鬥精神，加強科學化精細化管理。
（二）公開承諾的具體要求
為保證公開承諾紮實開展，力求黨組織公開承諾全覆蓋、黨員公開承諾全覆蓋，杉木樹黨委要求廣大黨員、黨支部公開承諾要做到“三具體”：
一是公開承諾要有具體目標，讓大家知道。公開承諾要結合公司安全生產目標，根據本單位的自身實際，提出黨建工作、安全生產、經營管理、班組建設、群團活動等多方麵的具體目標，杜絕承諾的空話、套話。
二是公開承諾要有具體爭優活動，讓大家積極。為在廣大黨員中營造成比、學、趕、超，爭當先進的良好氛圍，公司黨委要求各黨支部的公開承諾必須將具體目標分解在組織開展的各項活動中，貫徹到日常開展的具體工作中，使得創新爭優活動能夠持續、熱烈的開展。
三是公開承諾要有具體爭創成果，讓員工得實惠。隨著“創先爭優”活動的持續推進，各黨支部必須要達到預定的目標，實現爭創的成果，讓廣大黨員群眾得實惠。
（三）公開承諾的方法步驟
黨支部和黨員承諾要求對照公司黨委及本支部“創先爭優”活動實施方案，對創建“四強”先進基層黨組織和爭當“四優”共產黨員的具體目標和措施在本支部範圍進行承諾並把承諾相關內容以一定方式在本單位張榜公布。主要步驟如下：
1.調研走訪。承諾前，基層黨組織和黨員要進一步深入實際、貼近員工，廣泛征求員工意見建議，了解員工所思所想所盼，了解學習實踐活動整改事項落實情況，把員工的意願和需求作為承諾的重要內容和依據，結合“五帶頭”具體要求，力求承諾事項惠及員工、得到員工認可。
2.提出事項。基層黨組織要結合開展“創先爭優”活動實施方案提出承諾事項。黨員要結合崗位特點和本人實踐，提出參加活動的具體打算，自願提出承諾事項。基層黨組織可通過召開支部委員會、黨員大會和黨員群眾代表會對承諾事項進行討論，力求承諾事項明確、具體、實在、可行。
3.審核確定。基層黨組織的承諾事項由公司黨委審核把關，黨員個人承諾由黨支部審核把關，黨支部要指導、幫助黨員確定承諾事項。審核指導重點看承諾事項是否體現“創先爭優”活動要求，是否體現崗位、職責特點，是否符合員工意願，是否切實可行。對不符合要求的，要指導督促，加以完善。
4.公開公示。承諾事項確定後，經批準同意後方可進行公開公示。公開公示要通過會議、文件、黨務公開欄、報刊、電視、網絡等形式向黨員公示，接受全體員工監督。
（四）公開承諾的主要形式
在部黨組的組織領導下，基層黨組織和黨員深化認識、明確目標，結合本單位實際，合理確定承諾形式。比如826隊通過全體黨員逐一宣讀承諾的形式，由黨支部領導帶頭，每個黨員都在“創先爭優”座談會上宣讀了個人承諾書，通過公開承諾，深化認識，明確目標，把公開承諾作為自我剖析、提高覺悟、堅定信心的過程。瓦斯隊、機運隊結合主題黨日活動開展了回顧革命史、向革命先烈學習活動，組織全體黨員在革命烈士陵園重溫入黨誓詞，緬懷先烈，做出莊嚴承諾。
另外，各支部還設立公開承諾宣傳欄、在牆上張貼承諾書等多種形式，營造踐行諾言、接受監督的良好氛圍，確保公開承諾取得實效。
通過開展公開承諾、選樹典型、向先進典型學習等活動，推動了杉木樹“創先爭優”活動的不斷深入，公司黨建、作風建設等方麵都取得了新的成效。通過公開和踐行承諾，增強了基層黨組織和廣大黨員投身“創先爭優”活動的自覺性和主動性；通過公開和踐行承諾，黨員幹部學先進、趕先進、當先進意識不斷強化，精神麵貌和工作狀態有了新的改觀，上進心、榮譽感大大增強，也帶動了周圍群眾，大家心氣更順，效率更高；通過公開和踐行承諾，從點滴做起紮實改進作風，深入基層、調查研究、求真務實、艱苦奮鬥蔚然成風，為地方、部門和群眾服務的意識進一步增強；通過公開和踐行承諾，黨建工作任務進一步明確，黨建工作質量和水平有了新的提升。
