開展職業技能競賽 培養造就優秀人才
本次比武遵循實用性、廣泛性和專業性原則，圍繞煤礦機、電、提、運，服務安全生產，貼近工作實際，並結合市局的技能比武，共設置了電、氣焊製作工藝、鉗工工藝、鋼絲繩插接工藝、開關接線及整定、配電工模擬操作、軌道及道岔鋪設和零件測繪等7個比賽項目，參賽人數達162人。是該礦曆屆機電技術比武規模最大、參賽人員最多、比賽項目最新的一次大賽。
經過緊張激烈的角逐，最終有39人獲得了一二三等獎，受到了表彰和獎勵。
會後，礦黨委書記、礦長宋加宏作了重要講話，他要求全礦幹部職工：一要認真總結經驗，鞏固好比武成果。二要再接再厲，繼續抓好技術比武活動。三要完善相關製度，逐步建立人才隊伍建設的長效機製，為推進全礦的各項建設又好又快發展作出新的更大的貢獻。
鉚焊製作工藝比賽現場
電工接線工藝比賽現場
鋼絲繩插接比賽現場
鉗工工藝比賽現場
據悉，連續七年來，該礦每年都開展機電職工技術比武活動，建立並不斷完善培訓、考核、使用、待遇一體化激勵約束機製，注重比武的實用、實效，加強比武優秀人才的培養、使用，在職工素質提升、機電隊伍建設提高中，探索出了一條良性循環、充滿活力的管理之道。
七年來，朝陽煤礦先後有600多名機電職工參加過機電技術比武，已有多人通過比武被提拔到管理崗位，且該礦的“首席技師”、“明星職工”、崗位技術能手等多數是從比武選手中選拔而出，起到了以點帶線、以線帶麵的“傳幫帶”作用。進一步在企業內形成了愛學習、重技能、立足本崗成才的濃厚氛圍，使技術比武真正成為培養造就優秀機電職工的“康莊大道”。
機電科：林勇
