紅衛煤業：從精神上關愛勞模、用行動去感染職工

　　【本網訊】　“就羅偵財同誌的治療事宜，我講三點意見：一、盡最大努力繼續關心和幫助勞模的治療;二、同意羅偵財同誌轉入宜賓繼續治療;三、按黨委書記鄧代才的意見辦理，關心和幫助職工解決治療和生活上的困難”。總經理邱居德在接到有關部門的情況彙報後，在百忙中進行思考，並發出了以上短信內容。

　　“公司領導：羅偵財同誌已於周五下午15時轉入宜賓二醫院C病區，他的主治醫生是宜賓二醫院院長助理袁博士，擁有豐富的臨床經驗…..”。當經辦人向公司領導短信彙報情況後，多名領導分別迅速回複短信：“很好，很好，辛苦了！”、“行，辛苦了！一定想方設法把工作做細做實，讓病人康複，讓職工滿意，進一步樹立關愛職工的典範”。

　　川煤集團芙蓉公司紅衛煤業黨政工為弘揚勞模精神、激勵員工幹勁的不懈動力，以實際行動學習和實踐科學發展觀，真正從政治上關心勞模、從生活上關愛勞模。把關心職工健康作為頭等大事來抓。把“學習勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模”作為發揚和傳承勞模精神，加強宣傳勞模、服務勞模、感恩勞模。以抓關愛勞模生活疾痛，營造尊重人才、尊重勞動、尊重創造的氛圍，在全公司營造尊重勞模、爭當勞模的良好環境，促進企業安全生產健康發展。該公司始終凝心聚力，把勞模精神發揚光大，將弘揚勞模精神融入到企業文化建設之中，積極倡導"學習勞模、爭當勞模"的文化風尚，使得勞模始終成為企業關愛的焦點、職工學習的榜樣。

　　該勞模職工感概地說：“職工們應和我一樣，不能辜負公司黨政領導的關心和愛護，要以努力的工作和優異的成績來報效企業，同心同德，共克時艱，為實現企業經濟持續健康發展做出新的更大的貢獻。”

　　據悉，羅勞模於2005年退休，因掘進技術過硬，紅衛煤業繼續返聘，並於2010年5月診斷為塵肺、肺占位。經成都西點醫院、成都空軍醫院、四川大學華西醫院治療數月後，於8月27日轉入宜賓市第二人民醫院C病區繼續治療。在成都治療期間，芙蓉集團和紅衛煤業黨政工,芙蓉集團公司和市總工會分別通過不同方式進行了慰問。