王金峰：邯礦集團陶二礦涉縣外出務工的品牌

核心提示：涉縣西達鎮後匡門村的王金峰，1996年12月來到邯鄲礦業集團陶二煤礦開拓掘進隊當了一名農民工。10幾年來，他以“吃苦耐勞、積極肯幹、誠實守信、勤奮敬業”的精神，成為了陶二礦招工的樣板和涉縣外出務工的品牌，2008年，被國務院命名為“全國優秀農民工”稱號，使一位下井的煤黑子，登上了天安門城樓，走進了北京人民大會堂，受到了中央政治局委員、國務院副總理張德江的接見。

當初來礦當農民工時，王金峰做夢也沒有想到，他一位下井挖碳的“煤黑子”，能在10多年後以“全國優秀農民工”的身份登上了天安門的城樓，走進了北京人民大會堂，並且還是由副總理親自給他頒得獎。

“既然要幹，就要幹出個樣來，就一定要讓家鄉的父老鄉親感到自豪和驕傲！”文化不高的王金峰說不出來豪言壯語，但他知道惟有實幹才能幹出個樣子。

2010年5月的一天，王金峰帶領職工在北二采上山回風巷施工，在例行敲幫問頂時，發現一塊長2米、寬1米的巨型岩石已經與頂板裂開了10公分的縫隙。王金峰果斷的將工友們撤到安全地點，隻身一人拿著撬杠爬上三米高的岩頂進行撬別，迎頭碎渣不停地掉在身上，在嗆鼻迷眼的同時，他的雙手、胳臂多處被劃傷。 工友們不約而同地想要前去幫忙，被他拒絕了。險情排除後，他對職工說：“隻要我在，危險時刻，不用你們上。”

“王金峰這個農民工不簡單，他被評為‘全國優秀農民工’稱號，是靠幹出來的，我們特服勁。”陶二礦的職工這樣評價他。

王金峰從一個普普通通的農民掘進工做起, 一步一個腳印，一步步走上了班長、隊長的領導崗位，並獲得了模範員工、優秀班隊長等榮譽稱號，還成為了涉縣勞動局經國家工商總局注冊的農民工外出務工“靠得住”品牌的代言人，其先進典型事跡被收進涉縣勞動局編印了《創業之路》叢書。

“金峰從來礦的第一天起，就把自己視為企業的一員，他認為自己也是企業的主人，企業的興衰與他的命運息息相關。”王金峰的愛人說。

陶二礦黨委負責外宣工作的楊厚平告訴記者，王金峰在陶二礦可謂是有工作經驗的老礦工了，他根據工作實踐總結出了“金峰工作法”和安全“三字經”。經在企業推廣後，經濟效益和社會效益較為明顯。

楊厚平所說的“金峰工作法”即根據頭麵環境、地質狀況和人員裝備，按照“安全、省時、快捷”的原則，將備料、打眼、放炮、錨頂、出貨五道工序有機熔融、合理安排，做到科學、高效；“金峰安全三字經”，即一聽：聽施工巷道有沒有不正常聲響；二看：看工作現場有無異常現象，看工程施工及工程質量是否存在安全隱患；三定：定時對使用的工具進行安全檢查，定時對施工質量進行安全複查，定時對隱患部位進行安全排查。

“別看金峰是位農民工，但他時時處處為企業著想。”熟悉王金峰的工友這樣說。

王金峰原籍涉縣，家裏承包的六、七畝責任田，大大小小有20多塊，地塊大的有1畝，地塊小的不足3分，且都在山上，是典型的“望天收”。每到夏收秋種季節，妻子一天就給他打幾次電話，盼望他回去回家幫忙。而每年的這個時候，也正是礦領導為職工留礦保勤發愁的時段。王金峰卻主動找到區隊領導，要求留下來，把回家的指標讓給家中更需要勞力的工友。

對此，有人不理解，認為王金峰說到底就是一名農民工。但他卻不這樣認為，他經常掛在嘴邊的一句話就是：農民工也是企業的主人。

王金峰成為涉縣勞動局申請注冊的勞務外出“信得過”品牌的代言人後，陶二煤礦勞資科負責招工的負責人多次到涉縣進行招工，惟一的招工標準就是招像王金峰這樣的人。

部分涉縣人初到陶二礦後，對生產環境感覺有些不適應，王金峰就逐個找到涉縣老鄉的宿舍。“大道理咱也講不出來，隻是給他們說些人過留名、雁過留聲，不能給涉縣人丟臉，不能給涉縣‘靠得住’品牌抹黑的話。”王金峰說。

“涉縣人都和王金峰一樣是好樣的，幹活舍得吃苦，還不怕出力，學技術腦子還靈，比其他人學的都快。誰不願意帶這樣的兵？”陶二礦開拓區黨支部書記張誌斌說，去年礦領導想將兩名涉縣職工調到機電區去，調令都開來了，我找到礦領導反複陳述理由，最後使礦領導收回了調令。

陶二礦勞資科負責人說，在涉縣大約招了300多名農民工，令人欣慰的是，這300多人現在都是企業的生產、技術骨幹，其中有50多人還擔任了班組長，有近20人分別被集團公司和陶二礦評為勞動模範和先進生產工作者。