南屯礦大病救助經常化
近日兗礦集團南屯礦對上半年患大病職工、家屬26人進行救助，發放救助金7.73萬元。當他們從礦黨政領導手裏接過從幾千元到1萬多元不等的救助金時，連聲說：“感謝礦黨政，讓我們又鼓起了對生活的希望”。
隨著醫療體製改革的深化，這個礦黨政認識到，雖然全礦職工都參加了基本醫療保險，但由於種種原因，職工可能因治病而一貧如洗，從而陷入生活困境。工作中，他們進一步完善職工利益保障體係，向因大病造成家庭困難的職工伸出援助之手，這個礦充分發揮“團結、友愛、互助、進步”的風尚，設立了職工大病救助金。職工大病救助金實行會員製，凡礦在冊職工、離退休職工自願參加捐助成為會員並辦理大病救助基金證的均可享受大病救助。在大病的界定上，指經醫療保險基金支付後，個人實際負擔醫療費在一個自然年度內超過5000元的患者，按照一定的比例給予一次性救助。戶口在礦無工作的職工配偶、子女患大病個人花費在10000元以上的，這個礦也給予5%的一次性救助。“我作為一名女職工家屬，礦黨政及時救助了我，我沒有什麼可做的，隻有照顧好家庭，讓他們安心工作，無後顧之憂”。患病女職工王某動情地說。
這個礦製定的《扶貧送溫暖基金管理使用辦法》規定，對於患大病的職工，按照個人支付比例的50%給予一次性救助，大病救助金在一個自然年度內最高可達到30000元。“礦黨政出台的大病救助政策，在我們最困難的時候拉了我們一把，太好啦，我們歡迎它”。患病王某家屬手拿1萬多元救助金，掩飾不住內心地激動。
“大病救助的實行，使個人最終承擔的醫療費用大大降低，減輕了患大病職工的負擔，使每一名困難職工不因患病或家庭成員得大病而掉隊”。這是南屯礦黨政的心願，也是實行大病救助的初衷。據統計，今年以來這個礦分兩次對去年下半年以來患大病職工、離退休職工161人，職工家屬23 人進行資助，發放救助金73.73萬元，真正把民心工程做到了職工的心坎上。
