煤 海 鐵 軍
作者:譚培宏
2010-09-01 12:12
來源:煤炭新聞網
----記川煤集團廣旺公司代池壩
煤礦采煤一隊黨支部 被中共廣元市委授予“先進基層黨組織”光榮稱號的川煤集團廣旺公司代池壩
煤礦采煤一隊黨支部,高舉科學發展的旗幟,以深入學習實踐科學發展觀活動為動力,紮實開展以“推動發展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強” 為主要內容的“四強”黨支部創建活動,勇挑礦井13號煤層全高開采的重擔,創造了連續三年無重傷及其以上
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發生的奇跡,刷新了連續五年提前完成年度生產任務的曆史記錄。
代池壩礦采煤一隊有職工90人,其中黨員12人、團員13人,一直以來,承擔著13#煤層開采任務。由於該煤層厚度近2米、傾角達45度、地質構造複雜,該隊黨支部一班人帶領全隊職工,攻堅破難,頑強拚搏,不但年年提前完成 安全生產任務,而且為廣旺公司開采大采高、大傾角煤層提供了寶貴的經驗。
因勢利導抓教育
“一個基層黨支部有沒有號召力、戰鬥力,正確的宣傳思想政治工作顯得尤為重要”。該隊黨支部書記徐權宏一語中的。近年來,該隊黨支部靠“因勢利導抓教育”這個法寶,統一了全隊員工的思想。
這幾年,由於 煤礦生產一線勞動力十分緊缺,大量招聘了來自農村的剩餘勞動力,加之他們的思想 文化素質普遍不高,自認為有“一畝三分地”,學不學技術無所謂,尤其是在農忙時節,大多數招聘農民工抱著“當一天和尚撞一天鍾”的想法,有興趣就上班,沒有興趣,就拉倒,再則就是回家忙農活,這樣一來,嚴重地影響了 班組的正常出勤,導致當班生產任務難以完成。
對此,該隊黨支部及時采取 措施,組織全隊黨員、團員、職工代表利用休班時間,幫助招聘的農民工搶收搶種,從根本上解決了招聘農民工的後顧之憂。這一招很管用,不僅穩定了一大批的招聘農民工,而且,極大地激發了他們的 安全生產工作積極性。招聘農民工何多中感動地說:“我們家老少五個人的田和地,就是在農村央人幹,至少也要幾天時間,今年,隊上黨政領導帶領礦工兄弟來‘解難’,一天時間就把問題給解決了,我是萬萬沒有想到的……我還有什麼理由不按時上班搞好 安全生產呢!”
因地製宜強 管理
13#煤層由於采高大,工作麵使用的單體液壓支柱在2.5米以上,每根支柱重達80多kg,每次工作麵搬遷,回撤的支柱要從最下麵的墩位搬運到回風巷,工作麵坡度達45度,既是一項艱巨的任務, 安全 管理難度較大,又是對該隊幹部職工的考驗。每每這時,該隊幹部職工全力以赴,隊幹至始至終堅守在現場,確保安全回撤。今年2月,該隊所采的31324工作麵收尾,為了將工作麵980多根支柱安全回收出來,礦上製定了詳細的 措施, 計劃用一個星期搬遷工作麵。該隊黨政針對這種情況,在即將收尾的一個星期,召開 班組長、黨員、生產骨幹會議,經過認真討論,對每個墩位的支柱回收實行明碼標價:工作麵最下麵的6#墩40元/根,5#墩35元/根,依次遞減。提前三天在全隊公布,隊上根據報名職工的情況,打亂建製,重新搭配。收尾開始後,職工杜仕國、鄭仕明、何剛,班長劉嘉明等,用繩子套在支柱上往回風巷背,每班要背10多根支柱,背上、臀部全部磨破了皮,肩上磨起了趼疤,每天要掙300多元。對於體力小點的職工,就在回風巷轉運支柱,整治文明生產。就這樣,他們隻用了3天時間就全部搬遷完畢,比 計劃提前了4天,大大縮短了安全生產的影響。
因人而異帶隊伍
俗話說:“人上一百,形形色色。”一個有90名員工的代池壩 煤礦采煤一隊何嚐不是這樣呢。
由於他們所采的工作麵是大傾角、大采高,每根支柱重達80多kg,一小塊矸石、支柱倒下打到人都會造成骨折。該隊黨支部一班人認識到:在安全上,隻有嚴格 管理,按 標準作業,搞好工程質量,才能保證生產正常、穩定,生產穩定了,職工的收入就得到保證,從而隊伍才能穩定。
為此,該隊製定了《工程質量 管理考核辦法》、《工資二次分配辦法》、《 班組長 安全管理考核辦法》等一係列 管理 製度,既逗硬執行 製度,同時也注重情感管理。在工程質量上,要求隊幹、質量員,必須嚴格把關。對不合格的支護,必須返工,直到合格為止。一次,隊長陳昌明上班後看到工作麵上出口缺一根臨時支柱,當即與當班質量驗收員進行整改,雖然他與這名驗收員一起摸爬滾打十幾年,但還是進行了處罰。對於職工沒有做對的,第一次整改後進行談心,做思想工作,在全隊通報。如果第二次再違反,兩次一並處罰。有一次,職工黃遠龍、譚誌益在回收時,所做的墩位少打了一根臨時支柱,黨支部書記徐權洪看到後,立即給他倆指出來,並與他們一道整改,事後,徐權洪有將他倆喊到隊辦公室,一起交心談心,使他倆認識到臨時支柱是保證職工操作安全的重要作用,再也沒有出現臨時支柱不齊的事情。通過這些事,職工的安全、質量意識得到很大提高,職工堅持不安全不生產,按 標準作業,按章操作蔚然成風。
今年春節,員工小王受了輕傷,全礦上下都在“保電煤發運”。由於家庭比較困難,還沒有痊愈的小王找到隊長陳昌明:“能不能給我一個力所能及的活兒,解決全家人的吃飯問題?”備受感動的陳昌明當即答應了小王的請求。
此外,該隊黨支部還在生活上關心職工,讓職工感受到組織的關愛和溫暖。去年8月,招聘農民工小張的妻子因病去世,受到打擊的小張感到生活茫然,該隊黨支部及時伸出援手,立即從隊裏支付1000元的互助金,發動全隊員工積極捐款,黨支部書記、隊長紛紛帶頭捐助,幾天時間,共籌得現金4000多元,幫助小張度過了難關。如今的小張,由於工作積極,表現優秀,已經走上了副班長的崗位。
正因為這樣,該隊的生產任務一直走在各單位前麵,安全上杜絕了重傷以上 02manbetx.com 。多次榮獲礦“先進黨支部”、“先進集體”榮譽稱號,該隊隊長陳昌明也先後獲得川煤集團、廣旺公司“優秀共產黨員”,廣旺公司“勞動模範”殊榮。
代池壩礦采煤一隊有職工90人,其中黨員12人、團員13人,一直以來,承擔著13#煤層開采任務。由於該煤層厚度近2米、傾角達45度、地質構造複雜,該隊黨支部一班人帶領全隊職工,攻堅破難,頑強拚搏,不但年年提前完成 安全生產任務,而且為廣旺公司開采大采高、大傾角煤層提供了寶貴的經驗。
因勢利導抓教育
“一個基層黨支部有沒有號召力、戰鬥力,正確的宣傳思想政治工作顯得尤為重要”。該隊黨支部書記徐權宏一語中的。近年來,該隊黨支部靠“因勢利導抓教育”這個法寶,統一了全隊員工的思想。
這幾年,由於 煤礦生產一線勞動力十分緊缺,大量招聘了來自農村的剩餘勞動力,加之他們的思想 文化素質普遍不高,自認為有“一畝三分地”,學不學技術無所謂,尤其是在農忙時節,大多數招聘農民工抱著“當一天和尚撞一天鍾”的想法,有興趣就上班,沒有興趣,就拉倒,再則就是回家忙農活,這樣一來,嚴重地影響了 班組的正常出勤,導致當班生產任務難以完成。
對此,該隊黨支部及時采取 措施,組織全隊黨員、團員、職工代表利用休班時間,幫助招聘的農民工搶收搶種,從根本上解決了招聘農民工的後顧之憂。這一招很管用,不僅穩定了一大批的招聘農民工,而且,極大地激發了他們的 安全生產工作積極性。招聘農民工何多中感動地說:“我們家老少五個人的田和地,就是在農村央人幹,至少也要幾天時間,今年,隊上黨政領導帶領礦工兄弟來‘解難’,一天時間就把問題給解決了,我是萬萬沒有想到的……我還有什麼理由不按時上班搞好 安全生產呢!”
因地製宜強 管理
13#煤層由於采高大,工作麵使用的單體液壓支柱在2.5米以上,每根支柱重達80多kg,每次工作麵搬遷,回撤的支柱要從最下麵的墩位搬運到回風巷,工作麵坡度達45度,既是一項艱巨的任務, 安全 管理難度較大,又是對該隊幹部職工的考驗。每每這時,該隊幹部職工全力以赴,隊幹至始至終堅守在現場,確保安全回撤。今年2月,該隊所采的31324工作麵收尾,為了將工作麵980多根支柱安全回收出來,礦上製定了詳細的 措施, 計劃用一個星期搬遷工作麵。該隊黨政針對這種情況,在即將收尾的一個星期,召開 班組長、黨員、生產骨幹會議,經過認真討論,對每個墩位的支柱回收實行明碼標價:工作麵最下麵的6#墩40元/根,5#墩35元/根,依次遞減。提前三天在全隊公布,隊上根據報名職工的情況,打亂建製,重新搭配。收尾開始後,職工杜仕國、鄭仕明、何剛,班長劉嘉明等,用繩子套在支柱上往回風巷背,每班要背10多根支柱,背上、臀部全部磨破了皮,肩上磨起了趼疤,每天要掙300多元。對於體力小點的職工,就在回風巷轉運支柱,整治文明生產。就這樣,他們隻用了3天時間就全部搬遷完畢,比 計劃提前了4天,大大縮短了安全生產的影響。
因人而異帶隊伍
俗話說:“人上一百,形形色色。”一個有90名員工的代池壩 煤礦采煤一隊何嚐不是這樣呢。
由於他們所采的工作麵是大傾角、大采高,每根支柱重達80多kg,一小塊矸石、支柱倒下打到人都會造成骨折。該隊黨支部一班人認識到:在安全上,隻有嚴格 管理,按 標準作業,搞好工程質量,才能保證生產正常、穩定,生產穩定了,職工的收入就得到保證,從而隊伍才能穩定。
為此,該隊製定了《工程質量 管理考核辦法》、《工資二次分配辦法》、《 班組長 安全管理考核辦法》等一係列 管理 製度,既逗硬執行 製度,同時也注重情感管理。在工程質量上,要求隊幹、質量員,必須嚴格把關。對不合格的支護,必須返工,直到合格為止。一次,隊長陳昌明上班後看到工作麵上出口缺一根臨時支柱,當即與當班質量驗收員進行整改,雖然他與這名驗收員一起摸爬滾打十幾年,但還是進行了處罰。對於職工沒有做對的,第一次整改後進行談心,做思想工作,在全隊通報。如果第二次再違反,兩次一並處罰。有一次,職工黃遠龍、譚誌益在回收時,所做的墩位少打了一根臨時支柱,黨支部書記徐權洪看到後,立即給他倆指出來,並與他們一道整改,事後,徐權洪有將他倆喊到隊辦公室,一起交心談心,使他倆認識到臨時支柱是保證職工操作安全的重要作用,再也沒有出現臨時支柱不齊的事情。通過這些事,職工的安全、質量意識得到很大提高,職工堅持不安全不生產,按 標準作業,按章操作蔚然成風。
今年春節,員工小王受了輕傷,全礦上下都在“保電煤發運”。由於家庭比較困難,還沒有痊愈的小王找到隊長陳昌明:“能不能給我一個力所能及的活兒,解決全家人的吃飯問題?”備受感動的陳昌明當即答應了小王的請求。
此外,該隊黨支部還在生活上關心職工,讓職工感受到組織的關愛和溫暖。去年8月,招聘農民工小張的妻子因病去世,受到打擊的小張感到生活茫然,該隊黨支部及時伸出援手,立即從隊裏支付1000元的互助金,發動全隊員工積極捐款,黨支部書記、隊長紛紛帶頭捐助,幾天時間,共籌得現金4000多元,幫助小張度過了難關。如今的小張,由於工作積極,表現優秀,已經走上了副班長的崗位。
正因為這樣,該隊的生產任務一直走在各單位前麵,安全上杜絕了重傷以上 02manbetx.com 。多次榮獲礦“先進黨支部”、“先進集體”榮譽稱號,該隊隊長陳昌明也先後獲得川煤集團、廣旺公司“優秀共產黨員”,廣旺公司“勞動模範”殊榮。