趙樓礦突出“三項教育”營造科學發展氛圍
本網訊：兗礦集團趙樓礦結合當前工作，突出形勢引導、安全灌輸和新職工培訓三項教育活動，在礦區營造出科學發展的良好氛圍。
突出形勢任務教育。該礦把宣傳“二次創業、加快發展”戰略部署作為黨委重要職責，通過板報、櫥窗、會議等多種形式，廣泛宣傳“二次創業”目的意義、戰略規劃和實施措施，唱響了“二次創業”的主旋律。通過黨委工作會、經濟03manbetx 會、中層幹部會等形式，把礦總體工作和任務目標較好地貫徹到基層。圍繞首季“滿堂紅”、“兩會”期間安全穩定、衝刺“雙過半”、迎接劃轉職工等階段性工作印發宣傳提綱，並利用廣播每周播放。基層單位把宣傳提綱作為職工政治學習的主要資料，向職工講任務、講前景、講措施、講優勢，全礦幹部職工精神鼓舞、士氣旺盛。
突出安全宣傳教育。他們精心組織開展“安全科技周”和“安全生產月”係列宣教活動，烘托出濃厚的安全生產氛圍。以安全一號文、質量標準化和紅黃牌規定等內容為重點，每月組織幹部職工進行考試，有效提高了幹部職工的安全技能和安全意識。認真落實“一幫一”幫扶措施，采取全過程跟蹤的方法，加強安全談心和“三違”講評工作，及時督導講評不及時、質量不高的單位，切實做好了“三違”職工的轉化工作。推行“30秒安全隱患確認法”，超前消除人和設備的安全隱患，礦井安全形勢保持了良好的狀態。
突出新職工教育。今年六月份350名本部劃轉職工和七月底500名新招收工人陸續進入該礦。針對新工人思想多樣化、安全意識差和置換職工情緒不穩的特點，他們提前製定教育方案，利用礦內和集團公司技校兩個培訓場地，有的放矢，開展了多種形式的入礦教育。通過講述趙樓礦建設發展史、艱苦奮鬥史，引導劃轉職工樹立“進了趙樓門、就是一家人”的理念，盡快融入趙樓煤礦大家庭，穩定了職工隊伍；通過講解專業安全知識、安全法律法規等內容，讓新職工掌握應知應會的安全工作要點和避災自救安全常識，盡快具備上崗前的安全基礎知識，把安全發展、科學發展意識根植進每一名新職工的腦海。
