習慣對安全行為的影響
一個人一天的行為中，大約隻有5％是屬於非習慣性的，而剩下的95％的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終可以演變成為習慣性的違章。
根據行為心理學的研究結果：3周以上的重複會形成習慣；3個月以上的重複會形成穩定的習慣，即同一個動作，重複3周就會變成習慣性動作，形成穩定的習慣。
習慣對安全行為的影響，在現實工作中還是有很大的作用的。安全靠人，人必須有一定的安全素質，即道德修養，責任心，業務技能，健康的身體等；安全靠機製，建立健全獎懲機製，逐級落實安全責任，實行重獎重罰；安全靠管理，建立安全管理體係，重視過程控製，實現規範化管理。安全是一個係統工程，必須長抓不懈。
在安全管理中的哲學方法應用，要學會用“放大鏡”看待問題，搭建“人人想安全”平台。對在安全生產過程中出現的各類02manbetx.com ，他們用“放大鏡”來認真解剖03manbetx ，舉一反三，找出02manbetx.com 的根源，避免了安全02manbetx.com 的再次發生。用“顯微鏡”排查隱患，搭建“人人會安全”平台。要用“看不出問題就是最大的問題”的思想，結合精細化管理要求，實施走動式管理和每月的安全質量檢查製度，加大現場管理力度，明確要求各級管理人員在上崗巡查時，要用“顯微鏡”原理來積極做好安全隱患的排查工作，及時發現和解決工作現場中的02manbetx.com 隱患和存在的問題。用“望遠鏡”編製措施，搭建“人人能安全”平台。在安全措施規劃編製上，超前規劃，著力構建以企業自律為目標的安全生產長效機製，進一步完善安全管理體係、安全責任
現代社會需要什麼樣的安全觀念文化呢? “安全第一”的哲學觀 。“安全第一”是一個相對、辯證的概念，它是在人類活動的方式上(或生產技術的層次上)相對於其他方式或手段而言的，並是在與之發生矛盾時必須遵循的原則。“安全第一”的原則通過如下方式體現：在思想認識上安全高於其他工作；在組織機構上安全權威大於其他組織或部門；在資金安排上，安全強度的重視程度重於其他工作所需的資金；在知識更新上，安全知識(規章)學習先於其他知識培訓和學習；在檢查考評上，安全的檢查評比嚴於其他考核工作；當安全與生產、經濟、效益發生矛盾時，安全優先。
“安全第一”是一個相對、辯證的概念，它是在人類活動的方式上（或生產技術的層次上）相對於其他方式或手段而言，並在與之發生矛盾時，必須遵循的原則。“安全第一”的原則通過如下方式體現：在思想認識上安全高於其他工作；在組織機構上安全權威大於其他組織或部門；在資金安排上，安全重於其他工作所需的資金；在知識更新上，安全知識（規章）學習先於其他知識培訓和學習；在檢查考評上，安全的檢查評比嚴於其他考核工作；當安全與生產、安全與經濟、安全與效益發生矛盾時，安全優先。安全既是企業的目標，又是各項工作（技術、效益、生產等）的基礎。建立起辯證的安全第一哲學觀，就能處理好安全與生產、安全與效益的關係，才能做好企業的安全工作。
