南屯礦吹響“金秋助學獎學”集結號

“在我家最困難的時候，礦領導救助了我，讓我感受到礦山大家庭的溫暖，今後，我將用感恩的心，努力學習，回報礦山”。8月30日，在兗礦集團南屯礦2010年“金秋助學獎學”發放儀式上，孔鳳閣手捧5000元助學金動情地說道。

“決不讓任何一個學生因交不起學費而輟學、決不讓任何一個學生因家庭困難在校不能安心學習”，是南屯礦領導班子的莊嚴承諾。2003年，南屯礦自籌資金100萬，在集團公司範圍內第一個設立了職工大病救助基金、扶貧送溫暖基金、助學基金等。他們在對職工群眾生活狀況進行摸底調查的基礎上，成了新的《扶貧送溫暖基金管理使用辦法》。規定工亡家庭、特困家庭等子女，考入高中者，每年度救助2000元；考入技校、中專者，每年度救助3000元；考入大學專科者，每年度救助4000元；考入大學本科者，每年度救助5000元。

在助學的同時，這個礦還特別拿出重金獎學，鼓勵職工子女成才，為未來的發展創造條件。規定凡是戶口在礦的職工子女考入大學專科，一次性獎勵2000元；考入大學本科，區分情況，一次性獎勵3000元或4000元;考取上年度國家綜合大學排名前十名的獎勵10000元。以優異成績考入武漢大學的伊冉，拿到了1000的獎學金後，非常激動，“礦領導通過發放獎學金的形式，激勵我們求學成才，增加了我們學習的動力，今後我將努力學習，爭取早日成才，為礦山增光”。據不完全統計，今年這個礦將拿出20多萬元，對考入本科的28名和考入大專的15名職工子女等進行了獎勵和救助。圖為助學獎學金發放儀式。