【網評網言】黨委辦公室工作人員要完備“四要素”

人是辦公室工作中最活躍的因素。因此，加強辦公室建設關鍵在人。如何結合辦公室工作實際提高個人素質，筆者認為應從完備誌、德、識、績方麵入手。

一要立遠誌。誌遠才能行遠。黨委辦公室工作人員身處樞紐部門，要求高、責任重、風險大，如何才能不因清貧而異誌，不憑經驗而懈怠，不受誘惑而彷惶？隻有立遠誌，以崇高的目標守住淡泊，憑執著地追求勇於創新，靠誌向的指引抵製侵蝕。個人如一滴水，隻有融入大海才能永不枯竭。辦公室人員隻有融入到公司的發展戰略中，才能做到把工作當事業，才能獲得最大的實踐與實現。當前，集團公司大集團建設和煤業公司實施“二次創業、加快發展”戰略，為我們展現才華提供了難得的機遇，更為我們賦予了曆史的重任。為此，我們要自覺地把個人誌向與公司的戰略要求相結合，使自身成長進步服務於公司的“二次創業”，增強主動性和自覺性，在公司的快速發展中不斷實現自身夢想，取得企業與個人共同進步。

二要積厚德。厚德方能載物。從事黨務工作，品德應該擺在第一位。首先要對黨忠誠、對組織忠誠。帶頭遵守政治紀律，堅決維護大局、維護黨委和領導權威，嚴格遵守工作紀律，按程序辦事、按製度辦事。其次待人要寬厚。黨委辦公室是黨委的窗口，需要在日常工作中積極發揮綜合協調作用。協調需要溝通，溝通難免碰撞。因此不僅要有“能幹事”的本領，更要有“好共事”的品行。要自覺維護團結，做團結的“有心人”和“守護人”，做到大事講原則，小事講風格，辦事講協作，共事講和諧。另外還要加強作風建設，自覺貫徹反腐倡廉有關要求，加強黨性修養；帶頭落實黨的群眾路線，充分尊重職工群眾，緊緊依靠職工群眾，關心職工群眾生產生活，幫助解決實際困難，多為職工群眾辦實事辦好事，讓職工群眾充分享受礦井改革發展成果。

三要煉博識。秘書是領導的智囊和參謀，發揮參謀助手作用是黨委辦公室工作的職責之一。要充分發揮好這一作用，要逐步達到以下三項要求：一是學識要淵。當參謀就要學問多。積累學問離不開學習。要把學習作為履職的第一需要，做到率先學習、持續學習、終身學習；要立足自身實際，結合工作需要，把書上學的、心裏想的和手上幹的有機統一起來，通過學習改造思想、提高能力、促進工作。二是見識要廣。見識越廣思路越寬。能參善謀的基礎就是大量掌握了第一手資料。要圍繞黨委中心工作和熱點難點問題，積極開展調研，注意深入基層，深入職工，掌握第一手的材料和真實準確的情況，做到胸中有全局。三是認識要深。黨委工作總攬全局，沒有深刻的認識就不能參在關鍵處、謀在點子上。要勤思、善思、深思，認真領會、深刻理解上級的決策意圖，悉其要義，悟其內涵，對吃不準的，還要及時請示，在吃透精神和領會意圖上先人一步。對掌握的大量基層資料，要善於去偽存真、去粗取精，掌握其實質，把握其規律，為黨委科學決策提供全麵、準確的信息。

四要創佳績。提供一流的工作業績是責任心的表現，更是自我挑戰，不斷提高的有效途徑。為更好地創造優異成績，要做到“一預兩高三戒”。“一預”就是超前準備，黨委辦公室工作繁忙，被動工作多，隻是疲於應付隻能更加疲憊，隻有隨時想在前，幹在先，提前做好準備，才能自如的解決被動局麵，創出精品工作；“兩高”就是高標準和高效率，工作標準高，抓的細，才會出精品。同時黨委工作特別是信息工作還有時效性，要在保證質量的基礎上提高效率；“三戒”就是戒浮躁、戒埋怨、戒計較。浮躁很難做好工作，埋怨阻礙進步，計較容易心理失衡，這些都是辦公室工作的不利心態，要始終保持平常心，樹立以工作為重的事業心，嚴格要求自己，主動體諒別人，搞好相互協作，共同創造一流業績。（東灘礦 唐清）