肥礦集團白莊煤礦人人爭當崗位技術明星

“小宋，聽說你被推薦參加集團公司雙十佳評選了，真不簡單”，近日，肥礦集團白莊煤礦運搬區職工宋健幾乎每天都被這種讚揚聲包圍著，仿佛一夜之間就成了全礦家喻戶曉的明星。原來，宋健是有名的技術革新迷，喜歡利用業餘時間開展修舊利廢，小改小革，近年來先後完成技術革新項目20多項，創造間接經濟效益50多萬元，他設計的運輸自動化係統還被確定為推廣項目在全集團公司得以推廣。在近期開展的“十佳學習型班組、十佳崗位技術明星”評選活動中，他又被礦上推薦參加集團公司“雙十佳”評選。
近年來，白莊煤礦針對煤礦職工隊伍素質普遍偏低的實際，從基層班組抓起，大力實施人才強企戰略，在全礦大力倡導“終身學習、全員學習、工作化學習”等新理念，積極營造“咱們工人有技術才能更有力量”的良好氛圍。麵對一線職工工作時間長、工學矛盾突出的實際，堅持物質激勵和精神激勵雙管齊下，製定專門獎勵辦法，每季評選一次“成才之星”，通過各種形式進行大張旗鼓的表彰獎勵，並在評先樹優、入黨提幹等方麵優先考慮，真正然愛學習、肯鑽研的員工經濟上得實惠，工作上有奔頭，大大激發了全員學習積極性。建起了集團公司首家員工技能實訓基地，定期開展技能大賽、技術革新、合理化建議等活動，積極為員工施展聰明才智搭建寬廣平台，有力地促進了員工隊伍素質的提高。在集團公司職工技能大賽中連續兩屆奪得第一名，湧現出了省管企業青年崗位能手江建靖、泰安市首席技師李兆榮等一批先進典型。