注重創新 力求實效 田陳礦大力推進員工素質提升工程

棗礦集團田陳礦堅持把員工素質提升工程放在與安全工作一樣重要的位置，注重形式和內容同步創新，力求實用、實效，全麵促進職工隊伍素質提升。

一、堅持傳統與現代相結合，豐富職工文化知識涵養。在全礦上下廣泛深入開展“讀書興礦”活動，堅持每天選學《論語》經典內容，選購下發了《用正確的方法解決問題》、《管理方略論》等現代管理書籍，引導激勵各級人員主動學習、善於學習、學以致用。大力倡導“快樂學習、快樂工作、快樂生活”理念，在廣潤公司已成功舉辦十二期脫產培訓班，960名職工全麵接受了學習型組織、思想政治、職業道德等知識培訓。

二、善於利用競爭激勵機製，促進職工職業技能提升。注重從職工基本安全操作行為規範抓起，堅持每周六舉辦崗位安全標準流程操作大獎賽不斷線，今年以來共計舉辦23期，654人參加了比賽。堅持網能大學培訓工作市場化運作，嚴格實行成建製培訓、教考分離製。按照“選樹標杆、對標提升、全麵進步”的思路，充分發揮先模標兵和優勝團隊的示範帶動作用，激勵全礦幹部職工創先爭優、幹事創業。

三、積極發動職工家屬參與，營造共同學習進步環境。為切實推進學習型組織創建活動，該礦注重發揮家庭的促進作用，創新活動形式，兼顧知識性、趣味性、互動性，在全礦優選了18個家庭，組織開展了“家庭總動員、學習促和諧”知識競賽活動，營造了全員、全過程、全方位學習的良好環境。