思想聚魂、文化凝力、培訓提素 鄂莊煤礦築牢職工思想防線夯實安全基礎

新礦集團鄂莊煤礦牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，以安全責任落實為抓手，以質量標準化、三基建設和安全培訓為重點，把聚力提升職工安全思想防線，作為夯實礦井安全生產的基礎性工作來抓，堅持思想聚魂、文化凝力、培訓提素“三管齊下”，成效顯著。
他們在廣大職工中大力倡樹“安全保自我，工作要自覺”的理念，提升職工的安全思想認識。充分發揮廣大職工在安全生產中的主觀能動性，通過近期一係列礦難案例宣傳，讓廣大職工樹立起從自我做起，從細節做起的安全意識，使廣大職工明確安全生產的終極目標不是以“杜絕02manbetx.com ”為標誌，而是以“現場無隱患，職業保健康”為核心內涵。在此基礎上，該礦還通過“崗位聯責和職工安全聯保”、推行“標準化管理”等方式，將安全責任細化到每個崗位、每名員工，將安全壓力傳遞到每個人、聯責到每個人，進而引導職工樹立“他人的安全也要管，聯責聯保聯著咱”的理念，樹立“人人都是管理者”的思想，主動自覺的遵守各項規章製度，以思想上的安全保證行為上的安全。
為在礦區建立良好的安全文化氛圍，該礦還從環境營造的角度，大力宣樹安全“閉環管理”文化，進一步規範和熏陶職工行為。他們把安全工作從“預案→落實→考核→獎罰→反饋”的閉合程序入手，把各個要素整合串聯成一個環環相扣的工作流程，達到：“事事有人管、管理靠閉環、閉環保安全、安全促發展”的良性循環。他們還通過鄂煤電視台、《新鄂煤》報、宣傳櫥窗、安全文化長廊、企業文化手冊等各種載體對安全文化理念進行專題報道和宣傳，為職工營造了一個濃厚的安全生產文化氛圍。與此同時，他們還著眼於營造“關愛生命、關注安全”的文化氛圍，大力倡樹了“人的生命不屬於自己、任何人沒有結束自己生命的權力”、“保護好自己，就是保護好企業”、“做一個熱愛生活、珍愛生命、關愛家人負責任的人”等親情文化理念，通過各種形式的正向宣傳推介，使幹部職工認識到，安全問題不僅涉及到企業，也不僅影響到社會，更是關係到每個人、每個家庭的安康幸福。
為從根本上提升職工的安全文化素質和業務素質，多年來，他們著眼於職工素質提升，以“崗位設置→技能學習→考試考核→跟蹤複查→獎優罰劣→崗位調整”的“閉環”操作平台為主體，以安全文化的滲透為輔助，通過專業技能培訓、理論知識學習、專業技術比武，使廣大職工在活動中學到了專業知識，提高了業務技能，為礦井安全生產做好了充分的人才儲備。據統計，該礦每年職工安全培訓的課時平均超過了70個，每名職工每年安全輪訓的次數達到了四次以上。