山東華豐礦製作“情感套餐” 築安全的“銅牆鐵壁”

　　本網訊　山東華豐 煤礦運輸一部黨政工齊抓共管 安全工作，針對運輸戰線長、運輸崗位多、運輸環節多、崗位人員多、不 安全隱患多等不利因素，用“親情、無情、絕情、溫情”四情工作法，為職工製作“情感套餐”，築牢了礦井 安全運輸的“銅牆鐵壁”。截至6月10日，該項目部已連續實現 安全運輸3600天的曆史最好成績。

　　用親情的牽掛啟發人。該部在冊400與人，人員素質參差不齊，如何能讓這個龐大的隊伍統一站在一個起跑線上，跟的上不掉隊，宣教工作首當其衝，該項目部製定了中長期安全教育規劃 措施，充分利用班前會、班前宣誓、唱新礦之歌、黨員學習日、走訪談心、開座談會等形勢，組織職工認真學習企業 文化、 安全知識。對“三違”人員、習慣性違章人員、薄弱人物，采取麵對麵“啦呱”教育，讓職工在輕鬆“啦呱”中道出違章根源，認識到違章的嚴重後果。利用礦工會發放的“親情鞋墊”、送“安全慰問信”、吹“枕邊安全風”、“簽訂家庭安全協議書”、“親情囑安全”等親情活動，來溫暖、感化、引導、啟發職工，讓職工在工作中時刻繃緊安全弦，牢記“安全第一、生產第二”、“自己的安全自己管，指望他人不 保險”、“運輸一分鍾，安全六十秒”安全理念，為安全運輸奠定了堅實的思想基礎。

　　用無情的 02manbetx.com 教育人。項目部把曆年來涉及運輸的 02manbetx.com 案例製作成幻燈片，編印成小冊子，利用安全學習日組織職工觀看，警示提醒職工勿忘血的教訓。值班人員在班前會上，每天講述一起運輸 02manbetx.com 案例，讓職工牢記違章作業給家人、企業帶來的痛苦、損失和影響，讓冒險蠻幹不重視安全的職工受到警醒。 班組和車間經常開展“安全工作大家說”、“提合理化建議”等活動，對工作中出現的失誤、影響，一律召開“ 03manbetx 會”，找出原因和責任人，並製定整改 措施。通過用無情的 02manbetx.com 案例對職工進行警示教育，使職工清醒認識到事故猛於虎，違章作業就是自殺，事故是無情的；隻有搞好安全生產，時刻繃緊安全弦，才能給親人、家庭帶來幸福、給企業帶來效益。

　　用“絕情”的 管理愛護人。 煤礦運輸特殊繁瑣，時刻與運動的礦車打交道，這就要求每一名崗位工要時刻保持清醒的頭腦，正規操作，不能圖省事、怕麻煩、闖大膽、碰僥幸。項目部遵循嚴是愛、鬆是害的 管理理念，工作中堅持用鐵手腕、鐵心腸、鐵麵孔的“三鐵”精神，反“三違”，反“習慣性違章”。對“三違”現象嚴 03manbetx 、嚴追究，不姑息遷就；對“三違”人員嚴批評、嚴處罰，不留情麵。讓“三違”人員班前“說悔過話”、班後“上反思課”、家中“寫悔過書”、職工麵前認“違章”錯。讓“三違”人員丟票子、丟麵子。通過“絕情”的 管理，促使職工真正自覺做到不敢“三違”、遠離“三違”、製止“三違”，使職工真正體會到“絕情勝似友情”。

　　用溫情的服務體貼人。每逢麥收、秋收農忙季節，項目部都提前排查家住農村職工的家庭狀況，為附近缺少勞動力的職工派出愛心幫扶隊，為職工提前排輪休，讓家住農村的職工在家安心搞好農忙，按時回礦上班，避免了因“兩頭忙”給安全運輸帶來的被動。車間工會定期走訪了解家有困難的職工，切實為職工排憂解難那，近年來，項目部為患病造成家庭困難的十多名同誌申請了大額救助金，多次組織項目部幹部職工為患病工友捐款獻愛心活動，凝聚了人心士氣，促進了安全運輸。