川煤代池壩煤礦：用廉潔文化築牢“防腐牆”

　　本網訊　川煤廣旺公司代池壩 煤礦紀委在完善 製度、規範 管理的基礎上，著力抓治本堵源頭，從懲治向教育防範、日常監督的以防為主轉變，通過大力開展廉潔 文化建設活動，構築起反腐倡廉的教育網和拒腐防變的“防腐牆”。

　　該礦在年初通過召開廉潔 文化建設工作推進會，落實《廉潔 文化建設實施方案》具體任務，明確提出了在機關各部門、基層黨支部開展以進機關、進班子、進基層、進崗位、進家庭、進礦區為內容的“六進”活動，強化陣地建設，製作了警示教育桌牌分別擺放在辦公室，在礦區公共場所、辦公樓等地懸掛了警言警句和大型標語及圖排版，改變以往的就查處而查處、就教育而教育的傳統工作模式，從現場警示、日常提醒、規範 管理等方麵轉變，營造了全礦黨員幹部、員工、家屬積極參與監督的良好氛圍。

　　在活動的思路上，提出了一年起步打基礎、兩年工作上台階、三年陣地達 標準，使廉潔 文化建設落地生根。今年以來，該礦紀委按照點、線、麵並舉，片、室結合的思路，多途徑、多層次打造起學習平台、警示平台、預防平台、宣傳平台的廉潔文化陣地建設，融藝術性、警示性、人文性為一體，以廉潔建設理念、廉潔承諾、格言警句為主要內容，讓每位人員都能感受到潛移默化的教育。

　　在活動的做法上，以進一步增強思想意識性、現場引領感為主導，使各級幹部不願亂作為、不敢亂作為。一是利用黨委中心組擴大會學習黨規條紀、交流廉潔文化建設工作經驗、學習理論研討文章，築牢思想道德防線；二是利用 管理人員學習培訓，播放警示教育光碟，觀看走上歧途人員的人身懺悔錄，增強個人風險防範意識，把握好“底線”；三是組織重要崗位、關鍵崗位人員到就進監獄現場參觀，感悟服刑人員的人身履曆，現場聽取服刑人員的現身說法，增強自律意識，使其不越“紅線”。

　　在活動的實施中，為培養廉潔文化建設的沃土，各部門、黨支部都按照總體部署，不忘自律勤勉勵，還自行延伸到了重要 班組、關鍵人員，提出了警示提醒的自律警言，主動尋求開展廉潔文化建設活動的支持，切實把黨風廉潔建設落到實處、細處，讓黨員幹部從思想上不想、從行為上不能、從心理上不敢違，端正幹事創業的態度，積極營造風清氣正的政治生態環境。