安徽淮北礦業臨渙選煤廠多招齊出築牢安全“防火牆”
作者：葛長淩
2010-09-03 14:47
來源：中國煤炭新聞網
本網訊 安徽淮北礦業臨渙選煤廠不斷創新 安全 管理方式方法，將傳統 文化融入到 安全 管理中，實行“四法” 安全教育,在落實各項 製度的基礎上，用 文化啟迪、教育作用不斷增強職工的自主保安意識，促進 安全生產形勢持續健康穩定發展。
宣傳引導法。該廠充分利用電視、廣播等媒體，不斷延伸形勢任務教育、時事政策教育的廣度與深度，豐富各類宣教活動的內容與形式，根據生產條件變化，及時宣傳上級及廠各類文件及會議精神，讓職工及時了解万搏manbet体育官网 ，引導職工看報、學習、參加各種安全活動。
分層教育法。為激發職工學 文化、學技術的熱情，這個廠以提高崗位操作技能和 02manbetx.com 防範與處理能力為重點，分層次、分工種製定了詳細的培訓 計劃，抓好了 班組長、特殊工種、關鍵崗位人員、新進或轉崗人員的培訓。各車間紛紛發揮“師帶徒”的傳幫帶作用，實施 “一幫一”工程。充分利用業務技術學習時間，自辦學習班，讓生產技能過硬、操作技能強、工作經驗豐富的技術骨幹擔任授課任務，有針對性地根據生產實際需要安排授課內容，切實增強了職工的崗位適應能力。
親情溫暖法。為切實打好安全教育“親情牌”，這個廠將親情融入到 安全 管理中，在廠房設置了安全 文化走廊，將安全理念、 安全標語製作成噴繪牌板，張掛上牆。在各車間 班組休息室為每一名職工貼上了親情祝福語，通過一張小小的貼紙折射出家人濃濃的親情和企業暖暖的關愛。通過一線內外的親情感召，不斷挖掘了每一名職工的潛能，實現了“要我注意安全”向“我要注意安全”的轉變，增強了職工自主保安意識。
文化熏陶法。基層單位開展學習傳統文化教育活動，突出抓住傳統文化中的孝賢文化、感恩文化和誠信文化三個重點，讓職工了解到做好自主安全，搞好安全生產對自己、對家庭、對企業都是一件大事，安全生產是家庭幸福的保障。活動開展以來， 管理人員帶頭學習，以身作則，職工積極學習，在潛移默化中不斷將中國傳統文化所提倡的應用到安全生產中，在全廠形成了職工遵章守紀、按章作業，管理人員嚴考核、嚴落實，帶頭執行各項 製度，不斷加強 安全管理的好風氣。
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