鄂莊煤礦加大安全管理力度

鄂莊煤礦始終堅持以安全理念為安全生產導航，堅持以“隱患整治、管理責任”為主題，實施安全獎勵製度，確保了礦井長治久安。
　　實施安全工資獎勵製度。該礦實行全員安全風險抵押金製度，采掘直接工人每人繳納350元，采掘輔助工及巷修、生產準備工人每人繳納300元，其他井下輔助單位職工每人繳納225元，揀選工區每人150元，地麵單位職工每人繳納100元。礦井實現安全生產，每月兌現安全獎勵，而且有時還加發獎勵。特別是今年六月份，礦井實現安全生產，又加發了2個月的安全工資，這樣整個二季度，拿了5個月的安全工資。
　　實施安全達標季度獎勵製度。該礦每季度對專業、單位、個人兌現獎勵各類達標競賽獎，對個人的獎勵標準是：全礦實現安全生產，個人出勤天數達到規定要求，無輕、重傷，采、掘職工每人200元，井下輔助單位職工每人150元。對專業的獎勵，由專業按貢獻大小分配到個人。
　　實施采、掘直接工平安幸福獎勵製度。該礦為提高職工的安全意識，實現自主保安，對采、掘直接工建立平安幸福獎勵。規定月度內無嚴違、無工傷輕、重傷、出勤20天以上者，積平安分1分，累計考核記錄檔案，待退休或者調離本礦時每分獎勵100元。出現嚴違、工傷、月度內出勤達不到20天時，積分自動清除為“零”，重新開始計分。每月由安監處將工傷、嚴違情況報人力資源部，由人力資源部建檔累計考核，每年度由安監處、人力資源部核對一次，張榜公示並加密存檔。