廣能李子埡煤礦：加強群安工作 助推安全管理
廣能公司李子埡南煤礦在冊職工648人，群安員66名。該礦工會以維護保障職工在生產過程中的生命安全和身體健康為最高職責，緊密結合礦區安全生產實際，不斷創新群安工作思路，完善群安工作機製，積極組織職工參與安全監督檢查和安全民主管理，深入井下現場開展突擊查崗活動，牢牢築起礦區安全生產第二道防線。
群安員能上能下，實現理念、素質雙提升
在群安員任命機製上，該礦改連隊指派為個人競聘和連隊民管會審核把關。在各基層單位選拔了66名安全專業知識和生產實踐經驗豐富、責任心較強的同誌擔任群監員。健全和完善了《李子埡南煤礦群監會職責》、《群安工作考核辦法》、《群監員管理考核辦法》等相關製度，加強了對基層群監小組和群監員的考核管理。各基層連隊堅持每月召開一次群監員安全學習例會，把工作中遇到的問題和上級有關安全的指示精神分解到班組，細化到崗位。同時對群監員的任命采取能上能下的機製，凡是對群監員違章或群監員麵對重大安全隱患或身邊工友違章不作為等都將取消群監員資格，再由連隊或班組其他具備初中以上文化，從事本工種一年以上的職工競聘上崗。
在提高群監員素質上，該礦及基層連隊采取專家授課、群監員交流、群監員中的佼佼者談感想談經驗，群監員結合本職工作向礦工會或行政提意見建議等靈活多樣的方式堅持每季一次群監員業務培訓。通過學習培訓，群安員安全意識和帶頭遵章守紀的自覺性明顯提高，崗位操作技能和安全督查能力明顯增強。
以“三項”活動促進群安工作
突出安全文化在安全生產中的引領作用，堅持以環境育人，理念樹人。自2005年推行企業安全文化建設以來，該礦首先便在井下兩條大巷、地麵人車場、工業廣場、辦公樓前進礦通道、職工宿舍、食堂等地方製作安全理念燈箱、牌板、標語等數百件，使職工時刻沉浸在安全文化的濃厚氛圍之中。
其次是突出抓好安全形勢教育，築牢職工的安全思想防線。去年，該礦工會組織開展了安全形勢任務教育，印發了五期安全形勢任務教育材料，今年又開展工會“三違”仲裁、“三違”交心談心等活動，提升企業工會在安全文化建設中的作用。
三是突出抓好安全宣傳教育載體，增強安全宣傳教育效果。通過廣播、板報、櫥窗、標語等宣傳工具和安全知識講座、安全演講比賽、安全知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動。今年以來，開展了“六月安全生產月”係列活動及安全谘詢日大抽獎、煤礦安全知識競賽等活動；先後製作安全宣傳教育條幅50餘條，各級報刊發表安全宣傳新聞稿件數十篇。
以“四送”為主線，提升安全協管工作
一是在井口組織送溫暖活動，今年前8個月共組織井口送溫暖35次，340餘人次參加送平安茶水、釘安全紐扣、唱平安歌等活動；送安全知識下連隊32次，500餘人次通過抽答安全知識題領取紀念品的同時，加深了廣大基層職工對安全知識及條例的學習；二是女工委在職工家屬中開展了吹枕頭“安全風”，“三違”幫教等活動，為礦區安全管理注入新的元素；三是送安全親情，連隊工會通過組織職工夫婦簽訂“家屬安全協議”、召開家屬座談會、征集安全寄語等活動，加大職工家屬參與安全管理的力度；四是送安全文化到連隊、班組，每周四組織職工家屬開展“安全在我身邊”卡拉OK大賽，一年來已組織安全故事、安全演講4場，安全牌板展覽2次，宣傳教育職工5000餘人次。
