芙蓉公司黨委紮實開展“公推公選”礦處級後備幹部工作
“我是川煤芙蓉公司首屆礦處級後備幹部培訓班學員。我向公司黨政莊嚴承諾，在以後的工作中，忠誠企業，努力學習，勤奮工作，廉潔從業，報效公司，為鑄就芙蓉輝煌而奮鬥”。2010年8月14日上午，芙蓉公司教育培訓中心教室，芙蓉公司礦處級後備幹部培訓班結業典禮正隆重舉行，在莊嚴的承諾誓言聲中，標誌著曆經一年的公推公選礦處級後備幹部工作從海選、測評、考察、建檔、培訓工作告一段落。回顧2009年9月以來，芙蓉公司黨委通過認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，著力把幹部的選拔培養作為黨委重中之重的工作來抓。從企業發展戰略的高度出發，在公司範圍內紮實開展了公推公選礦處級後備幹部工作，強力推動了企業高素質幹部隊伍建設。
科學發展，呼喚人才。企業科學發展的核心，是人才的發展，而芙蓉公司人才現狀不容樂觀。2004年，川南煤業從礦務局母體分離，一批礦區發展和建設的中堅力量，也從礦務局母體分流出去了。並隨著煤炭市場看好，六盤水、古敘煤田開發，礦區各類管理與技術人員在不斷流失。芙蓉公司出現了嚴峻的人才危機。怎樣從現有崗位骨幹中，穩定人才、培養人才，成為了擺在礦區科學發展、做大做強目標的最大難題。芙蓉公司黨政在學習實踐科學發展觀活動過程中，如何加快發展、破解難題，不拘一格，廣泛選才、育才、養才、用才，才能為公司科學發展奠定堅實的人才基礎。通過多次探討和充分醞釀，逐步形成了公推公選礦處級後備幹部的共識。
領導重視，精心組織。在經過解放思想、轉變觀念、學習提高、認識統一之後，公司成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長、公司黨委委員為成員的的公推公選礦處級後備幹部領導小組。領導小組下設辦公室於黨委工作部。黨工部部長任辦公室主任，人力資源部部長為辦公室副主任，工作人員由黨委工作部、人力資源部相關同誌組成。強有力的組織領導，為公司公推公選工作的順利進行，打下了堅實的組織基礎和工作基礎。
嚴明紀律，嚴格程序。公司黨委首先製定了《公推公選工作紀律》，對所有參與公推公選辦公室工作的人員進行了專門培訓。其次是從2009年12月3日開始，由公司各位黨委委員帶隊，組成7個公推公選礦處級後備幹部工作組，為期四天，分別對包括公司機關在內的21個單位進行了公推公選礦處級後備幹部工作。第三是廣泛動員公司幹部職工，參與其中。在進行公推公選前，辦公室就把公推公選文件全部張貼到了各單位顯要位置，並通過電視、網絡，廣泛宣傳，以便進一步增強其開放度、透明度，以調動廣大幹部職工參與其中的主動性和積極性。第四是認真組織動員公司各級管理人員、職工代表共計1120人次參與，發出公推公選票1025份，收回1025份，有效票843份，分別占總票數的100%，82%。堅實的群眾基礎，嚴明的組織紀律，保障了此項工作的順利開展。
優中擇優，一絲不苟。公司黨委堅持嚴把質量關，從第一批海選中，按得票多少，提出前268人。經公司公推公選辦公室彙同人力資源部、紀委辦公室、工會辦公室初校、初核、初審，分經營、工程、政工三個大類，選出137人。對這137名人員，再次逐一返回各二級單位。進行組織考察，征求職工群眾意見和所在單位黨組織意見。各單位黨委根據群眾推薦，結合本單位工作實際，經集體研究，以所在單位黨委名義向公司公推公選辦公室進行推薦。在群眾公推、組織考察和向群眾公示的基礎上，公司黨委再次審核，最後確定出56名礦處級後備幹部。為了嚴肅起見，黨委專門下文明確56名同誌為芙蓉公司礦處級後備幹部。
健全檔案，狠抓培訓。根據黨委意見，芙蓉公司公推公選辦公室，對56名後備幹部全部建立了個人檔案。其檔案完全與正式礦處級幹部檔案一致。其內容包括公推公選得票數，公推公選辦公室形成的考察材料，公司黨委和二級單位黨組織考察、推薦意見，以及德、能、勤、績、廉等方麵的現實表現。 2010年8月，公司黨委對這56名礦處級後備幹部進行了集中脫產培訓。培訓的內容，集中為中國特色社會主義理論、反腐倡廉、創新思維、執行力提升、以改革創新精神全麵推進黨的建設、管理者形象設計與現代禮儀、管理者情商培養、管理者的工作方法與領導藝術等課程。這次培訓，是在專家推薦基礎上，由辦公室認真推敲而定，即所有課程，宜賓市委黨校教授、專家，及芙蓉公司紀委辦負責人、黨工部領導親自講授。通過培訓，經嚴格的考核考試後56名後備幹部，發放了培訓合格證書。參與培訓的學員，在談及切身體會時，表達最多的經培訓後，其政治立場更加堅定，方向更加明確，黨性更加增強，科學發展意識更加自覺，領導方法和藝術更加提高。
芙蓉公司黨委通過紮實開展公推公選工作，一批政治上靠得住、工作上有本領、事業上有建樹、上級組織信任、職工群眾擁護的中青年幹部脫穎而出，走上了企業管理的前台。由於公推公選礦處級後備幹部工作得到了礦區各級組織和廣大幹部職工的認可，各二級單位也按公司黨委的要求，建立了科隊級後備幹部數據庫。這樣，企業人才隊伍的梯隊工作，邁出了堅實而穩健的一步。
實踐證明，公推公選加速了一大批能力強、素質高的人才隊伍快速成長，有力地推動了芙蓉公司科學發展大業。為努力實現芙蓉公司經濟總量翻番目標，提供了強有力的人才保證。
