攀煤花山礦黨委“五措並舉”發展黨員見成效

花山礦黨委認真貫徹發展黨員“十六字”方針，“五措並舉”加強發展黨員工作，以最短的時間在采掘一線消滅無黨員空白班組，改善了黨員隊伍結構，壯大了黨員隊伍，夯實了組織根基。

製定規劃，落實責任。該礦黨委重視對發展黨員工作的統籌規劃，把製定規劃作為發展黨員工作的基礎環節來抓，每年年初製定下發《發展黨員工作規劃》，並摸清各黨支部入黨積極分子的培訓考察情況，要求各采掘隊黨支部每年至少發展2名新黨員，入黨積極分子數必須達到非黨職工總數的5%，黨員，尤其是支部委員要做好非黨群眾的幫助、教育工作，從而不斷壯大入黨積極分子隊伍，到目前為止，全礦共有入黨積極分子90名，為發展黨員工作提供了堅強的後備力量。

加強培養，提高素質。該礦黨委針對生產一線的入黨積極分子對黨的基本知識掌握不夠的實際，采取黨委集中培訓和支部分散培訓、專題教育和個別教育等方式，充分利用遠程教育等資源，加強對入黨積極分子的培養教育，近三年來，全礦共培訓入黨積極分子共205名。

抓住重點，優化結構。該礦黨委針對生產一線黨員少，空白班組多的狀況，結合礦井實際，下大力，重點在采掘一線的班組長、現場安全管理人員、大中專畢業生中培養發展黨員，近三年發展了123名新黨員，其中一線黨員54名，占44 %。

加強程序，嚴把入口。該礦黨委規範發展黨員程序，把規範發展黨員程序和把好每道關口作為發展黨員工作的兩個重要環節來抓，製定了“發展黨員工作程序表”，要求各黨支部嚴格按照發展程序去發展。並健全各項規章製度，實行了發展黨員“公示製“、“票決製”和“民主評議製”等，保證了新黨員的質量。

豐富活動，聚心凝力。該礦黨委采取多種形式，豐富黨內活動，各黨支部開展經常性的“兩心一保持”主題實踐活動，黨員義務服務隊、黨員突擊隊為全礦職工群眾解決生活、生產問題；黨員“雙無”活動、黨員“安全示範崗”為礦井築牢安全防線；優秀共產黨員先進事跡的大力宣傳，影響、感染、引領著一大批周圍的群眾，黨組織的凝聚力、向心力得到了極大的提高，全礦要求入黨的人員不斷增多，政治熱情空前高漲。到目前為止，全礦共有申請入黨人員138名，其中入黨積極分子90名，列為發展對象的53名。