廣能李子埡礦：圍繞中心抓黨建 安全生產譜新篇

今年以來，廣能公司李子埡煤礦黨委以開展“創先爭優”活動為契機，圍繞企業安全生產，高度重視加強和改進黨建工作，攻堅克難、銳意進取，充分發揮黨組織在把握方向、凝集力量、促進和諧上的重要作用，為推動企業又好又快發展提供了堅強的思想、政治和組織保證，各項工作取得了新進展新成績，截止8月31日，該礦實現了安全生產七周年，在創建本質型安全礦井的道路上又邁出了堅實的一步。

開展“爭先創優”活動，為企業安全生產提供政治保證。按照廣能公司的要求，該礦迅速行動，成立工作機構，組織召開專題會議研究部署活動實施方案，從“目標緊貼上級要求、方式緊貼基層特點、內容緊貼工作實際”入手，全力抓好各環節工作落實，確保活動取得實效。同時將“創先爭優”活動與上級的要求和當前形勢任務教育相結合，與加強幹部作風建設、創建學習型黨組織相結合，與職工的安全教育和本質工作相結合，與基層黨建工作和企業安全生產實際相結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，為實現安全生產七周年提供了堅強的思想保證。

加強幹部隊伍建設，為企業安全生產提供組織保證。該礦黨委始終把班子建設和幹部隊伍建設作為黨建工作重點，積極采取措施，努力提升領導班子和幹部隊伍搞好安全生產的能力和水平。一是強化宣傳思想政治工作。該礦充分運用各種宣傳陣地，堅持正麵輿論導向，抓好上級各種重要會議精神的傳達貫徹，引導廣大幹部職工正確評價過去，正確看待成績，反驕破滿，時刻堅持“一切為安全開道”，堅持“職工生命高於一切”，“安全是最大的責任”、“安全是最大的效益”的觀念，發動廣大職工以新的姿態，求真務實，踏實工作，勤奮勞動，爭創一流；二是開展領導幹部作風建設。認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》，要求各級領導和管理人員進一步轉變工作作風，改進工作方法，關口前移，深入基層，深入現場，切實為基層解疑釋惑，排憂解難，保證企業安全生產工作有序開展；三是開展誠信建設。圍繞“誠實守信、恪盡職守、和諧發展”的安全生產環境建設，強化幹部職工安全誠信意識，牢固樹立職工“以人為本、關愛生命、誠信至上”的安全生產理念；四是積極開展“六五四”創建活動。緊緊圍繞企業安全生產和企業發展主題，把“六五四”工程建設有效融入到“五好”黨支部工作和日常工作的管理之中，著力打造一支素質過硬的管理團隊和特別能戰鬥的員工隊伍；五是努力構建學習型企業。礦黨委組織開展了廣泛的讀書學習活動，班子成員、各級幹部帶頭利用業餘時間讀政治、業務書籍，帶頭做好讀書筆記和心得體會，帶頭自我加壓驅動，提升自身的領導能力和實際工作技能，努力創建學習型班組、學習型團隊、學習型企業。

堅持黨政工團齊抓共管，為企業安全生產提供思想保證。今年以來，該礦以開展“創先爭優”活動為契機，以深化“四好”領導班子創建活動和爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動為載體，充分發揮基層黨組的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員幹部的模範先鋒作用，通過開展 “黨員身邊無02manbetx.com ”、“黨員身邊無違章”、黨員“一幫三”和 “安全先鋒”、“先進班組”、“先進班組長”評比等活動，全麵堅強和改進基層黨的建設，為安全生產保駕護航；工會、團委充分發揮了群安網、青安崗的作用，通過井口送安全、安全知識競賽、安全演講、親人寄語、不定時查崗、安全巡視等形式，教育、感化職工，讓其從心靈深處牢固樹立“安全第一”的思想，確保礦井安全生產。

紮實推進“民生”工程，為企業安全生產提供強大凝聚力。該礦黨委始終堅持以人為本，把推動企業發展與促進職工全麵發展有機結合起來，營造了和諧穩定的發展環境。一是開展“進職工家說體己話”大走訪活動，各級領導幹部深入基層、深入群眾，開展“一對一”、麵對麵的交心、談心活動，廣泛聽取基層群眾的意見建議，提出解決的辦法和對策，確保了職工思想穩定，全身心的投入到企業安全生產中；二是進一步加強礦區環境治理，落實責任、強化監管、細化考核，治理礦區髒亂差現象；三是將礦區大部分老舊建築物進行了整修，同時恢複職工食堂，每月為職工發放餐券，解決了職工的住宿和吃飯問題；四是開通了南二井通勤車，解決二井職工上下班無車坐難題；五是切實抓好安全和生產，努力提高職工收入，改善職工生活水平，讓全礦職工共享企業改革發展的成果。

加強雙基、安全文化建設，為企業安全生產夯基固本。一是繼續鞏固發展雙基建設成果，竭力打造以基礎為主線，以基層為重點的安全工作新平台，紮實做好各項基礎工作，推動礦井安全形勢持續穩定發展；二是努力創新形式，深化安全文化建設，尋求新的工作方式方法，達到使“一切為安全開道”的理念真正深入人心，保證安全生產的目的。今年該礦開展的“安全值班長活動”已在廣能公司各礦井單位推行，為安全文化建設向更深層次發展做出了有益探索。