肥礦團組織為新工人學技成才“鋪路搭橋”
培養和造就一支德才兼備、技能精湛的優秀青年人才隊伍，是企業又好又快發展的前提和基礎。近年來，肥礦團組織把加強對新工人的安全教育和培訓工作，作為提升青工整體隊伍素質的一項重要任務來抓，結合企業安全生產實際需求，創新思路，從點、線、麵上下工夫、做文章，積極引導廣大新工人在工作中學習，在崗位上成才，促進了新工人整體素質的提升。
技術課堂突出新工人素質提升一個“點”。充分利用班前班後會、三會一課等時間，廣泛開展青工安全培訓多媒體課堂、青工班前安全小課堂等豐富多彩的學習活動，采取flash動漫、視頻、課件、實物操作等形式，加強新工人對工作現場應知應會安全知識的學習與掌握。同時，邀請區隊技術員、生產科室技術人員分專業針對新工人在工作中遇到的疑點、難點安全技術問題進行逐一03manbetx
，現場解答，並幫助新工人提前03manbetx
了解本單位工作頭麵、工作現場的作業進展情況、存在的不安全因素，使廣大新工人真正明白在現場工作中該幹什麼、如何幹，為確保安全奠定了基礎。
導師帶徒強化新工人素質提升一條“線”。為幫助、引導新工人盡快適應崗位要求、進入工作角色，礦區各級團組織堅持不懈開展導師帶徒活動，幫徒弟把師傅請進門，並通過簽合同，定目標、製措施，舉行拜師儀式，進一步明確了師徒關係，確定了培養目標、內容及計劃。活動中，師傅根據徒弟的實際技術水平，按照由淺入深、從易到難的原則，編製學習內容、製定學習計劃。師傅們通過言傳身教，從思想覺悟上、工作態度上、操作技能上進行全方位的傳授。廣大新工人在老師的精心教導下，短時間迅速掌握了崗位所需的實踐知識和操作技能，大大縮短了新工人的成長周期，實現了新工人整體素質的穩步提升。
技術競賽展示新工人技能素質一個“麵”。以應知應會為主要內容，以提高新工人基本操作技能為目的，堅持靈活多樣、寓教於樂的活動形式，礦區各級團組織在廣大青工中廣泛開展了技術比武、技術練兵、安全競賽等豐富多彩的活動，並從中發現新工人在業務技能方麵存在的不足和問題，圍繞新工人技術上的薄弱環節，要求師傅有針對性的做好培養教育工作。同時，借助於肥礦青年網站這一平台，引導廣大新工人參加集團公司團委舉辦的“青工安全技能網上大賽”，直觀親切的視頻題，緊貼生產實際的判斷題，檢驗理論功底的選擇題，進一步激發和調動了廣大新工人學習安全技術知識的濃厚興趣。
在積極為廣大新工人學習成才出主意、想辦法的同時，礦區各級團組織紮實做好了新工人輿情03manbetx
工作，全麵掌握新工人工作情況、生活情況和思想動態，特別是對一些工作不積極、不主動的新工人，及時通過談心、交流等形式，正確引導、疏通思想，激發新工人工作的積極性、主動性，引導他們為企業健康發展貢獻自己的青春、智慧和力量。
