濟二礦榮獲“第六屆中國企業教育先進單位百強”

2010年以來，濟二礦全麵創新職工培訓方法，切實提升職工素質，為煤業公司“二次創業、加快發展”提供人才保障和智力支持。今年七月份，該礦被評為“第六屆中國企業教育先進單位百強”榮譽稱號。

該礦推行培訓工作閉合管理和職工素質提高包保製，實行基層單位領導幹部、班組長及生產技術骨幹與職工結對子製度，手把手教授，監督其參加培訓和學習。建立一人一檔、一人一考核的信息資料庫，對照工種崗位，深入區隊、班組，會同區隊負責人和區隊培訓管理員，有計劃、有目標地對培訓後的職工進行跟蹤考核。在培訓過程中，該礦緊密結合生產實際，統籌安排，充分利用電視、多媒體等手段，采取情景模擬、案例03manbetx 、雙方交流互動等形式傳授安全知識；強化實踐教學，充分發揮實景基地作用，多采用實物、現場實驗、現身說法等生動形象和直觀的教育方法，增強培訓效果；把實用管用作為標準，突出“必知必會、應知應會點”、“新知識新技術點”、“難懂難記點”以及“02manbetx.com 典型案例”的教育培訓，根據不同工種，不同特點，因地製宜，因人施教，製作了采煤、掘進、機電、運輸、通風等7個工種的培訓課件；注重發揮基層單位的能動性，推行“手指口述現場確認”方法，進一步規範了職工操作行為。