趙坡煤礦職工培訓你“點”我“做”

山東豐源趙坡煤礦在職工安全培訓上下功夫，並根據該礦的實際情況和員工隊伍的實際現狀，實行分類細化、因崗施教的培訓方式，讓各個崗位、不同工種、不同層次的職工按工作需要，由職工“點菜”，收到了良好的效果，礦井也實現了安全生產八周年。

該礦針對各個崗位工種、人員結構層次不一的實際情況，改變以前“大而全”的培訓方式，以實際工作需要為出發點，讓培訓工作與崗位、工種的特點緊密結合，與培訓對象的接受能力、個人需求緊密聯係，根據不同層次員工的需求，讓培訓對象根據自己的實際情況選定培訓內容，分門別類地組織職工進行有特點、有針對性的培訓，今年以來，礦、區隊共組織各種培訓96場次，培訓職工1536人次。

“現在真是好，我們自己工作中最薄弱的，最需要學習的東西，礦上都可以讓我們學的到，也能照顧到俺這些知識水平相對低一點，年齡大的職工”。職工徐向前高興的說，職工們紛紛表示按需分配的培訓模式讓他們易接受、易消化，願意參與培訓，培訓效果也大大提高。