臨礦集團古城礦：五項建設 助推安全發展
作者：丁悅
2010-09-08 22:19
來源：本站原創
臨礦集團古城礦：五項建設 助推安全發展
臨礦集團古城礦將安全生產作為礦井生命線，以安全發展為主旋律，以科學發展觀和安全發展觀為主導，開展安全生產建設、安全文化建設、安全管理建設、安全製度建設、安全教育建設五項建設，助推礦井安全發展創佳績。
一、安全生產建設，古城礦圍繞兩型三化目標，以質量標準化建設和班組建設為總抓手，以小改小革和科技創新為催化劑，通過采掘、機電安全質量質量標準化和基層區隊班組建設，形成安全高效的生產工作環境與團結和諧的生產氛圍，通過科技創新和小改小革有效提高安全生產效率，自09年以來先後形成了安全質量標準化建設現場會、科技創新暨小改小革表彰大會以及班組建設暨班組長例會三項常抓不懈的有效措施，礦井安全生產呈現三花齊放的良好態勢。
二、安全文化建設，古城礦把安全文化做為礦井可持續發展的不懈動力，開展係列安全文化活動。安全文化送基層活動，以安全文藝演出、安全演講、贈送安全圖書、安全教育影片放映等形式，把安全文化送到基層區隊、班組和職工家屬，推動群眾性安全文化建設； “安全發展、預防為主”千人簽名活動，利用周二安全活動時間組織職工簽名在久久平安廣場簽名；安全在我心中演講比賽活動，緊扣安全主題通過激情的演講，把安全深埋職工心間；以人為本、安全發展主題征文活動，將安全用最具內涵的文字形象生動的演繹；井口送溫暖活動，將棕香飄到井口，井口送清涼活動，使涼爽深入人心。
三、安全管理建設，古城礦專門成立一把手親自負責的 “安全生產月”活動領導小組，製定各項活動方案和措施，全麵加強安全管理，確保活動開展的深入紮實、富有成效。 開展“反三違、零02manbetx.com ”活動，發動全體幹部職工開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律活動；開展02manbetx.com 隱患排查，落實安全經費，完善重大危險源監控手段，集中消除一批安全盲區、死角和隱患，實現“零02manbetx.com ”月。
四、安全製度建設，古城礦以安監處、保衛科等單位為主導，建立了安全隱患排查製度、“三違” 人員幫教製度、安全生產日報表製度、安全責任追究製度、火工品管理製度以及古城礦治安管理條例等一係列製度條例，有效地約束了不安全行為的發生最大程度減少了安全隱患，有力的確保了礦井的長治久安。
五、安全教育建設，古城礦合理利用古城安全培訓中心的智力優勢，定期培訓各崗位各工種職工，通過崗位技能培訓、特殊工種培訓，使職工掌握安全作業技能，確保了生產安全。利用女工家屬協管會親情優勢，開展送溫暖、送安全、送文藝及三違幫教座談會等活動，用切實的行動感染職工，用真切的話語感動職工，用真摯的情感融化職工。利用安全學習日的製度優勢，各生產輔助單位利用每周二的安全活動時間，組織職工學習安全生產知識總結安全生產經驗。古城礦還多次組織全員培訓，通過拓展訓練和卓越團隊建設打造素質過硬高效團結的職工隊伍；通過執行力培訓、學習型組織創建與哲學培訓提高管理人員職業素養和人生境界。
五項安全建設在臨礦集團古城礦的全麵開展，不僅充實了礦井安全生產文化，形成了先進的安全生產理念，營造濃厚的安全生產氛圍，還使臨礦集團古城礦實現了安全生產與安全發展的雙豐收。
一、安全生產建設，古城礦圍繞兩型三化目標，以質量標準化建設和班組建設為總抓手，以小改小革和科技創新為催化劑，通過采掘、機電安全質量質量標準化和基層區隊班組建設，形成安全高效的生產工作環境與團結和諧的生產氛圍，通過科技創新和小改小革有效提高安全生產效率，自09年以來先後形成了安全質量標準化建設現場會、科技創新暨小改小革表彰大會以及班組建設暨班組長例會三項常抓不懈的有效措施，礦井安全生產呈現三花齊放的良好態勢。
二、安全文化建設，古城礦把安全文化做為礦井可持續發展的不懈動力，開展係列安全文化活動。安全文化送基層活動，以安全文藝演出、安全演講、贈送安全圖書、安全教育影片放映等形式，把安全文化送到基層區隊、班組和職工家屬，推動群眾性安全文化建設； “安全發展、預防為主”千人簽名活動，利用周二安全活動時間組織職工簽名在久久平安廣場簽名；安全在我心中演講比賽活動，緊扣安全主題通過激情的演講，把安全深埋職工心間；以人為本、安全發展主題征文活動，將安全用最具內涵的文字形象生動的演繹；井口送溫暖活動，將棕香飄到井口，井口送清涼活動，使涼爽深入人心。
三、安全管理建設，古城礦專門成立一把手親自負責的 “安全生產月”活動領導小組，製定各項活動方案和措施，全麵加強安全管理，確保活動開展的深入紮實、富有成效。 開展“反三違、零02manbetx.com ”活動，發動全體幹部職工開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律活動；開展02manbetx.com 隱患排查，落實安全經費，完善重大危險源監控手段，集中消除一批安全盲區、死角和隱患，實現“零02manbetx.com ”月。
四、安全製度建設，古城礦以安監處、保衛科等單位為主導，建立了安全隱患排查製度、“三違” 人員幫教製度、安全生產日報表製度、安全責任追究製度、火工品管理製度以及古城礦治安管理條例等一係列製度條例，有效地約束了不安全行為的發生最大程度減少了安全隱患，有力的確保了礦井的長治久安。
五、安全教育建設，古城礦合理利用古城安全培訓中心的智力優勢，定期培訓各崗位各工種職工，通過崗位技能培訓、特殊工種培訓，使職工掌握安全作業技能，確保了生產安全。利用女工家屬協管會親情優勢，開展送溫暖、送安全、送文藝及三違幫教座談會等活動，用切實的行動感染職工，用真切的話語感動職工，用真摯的情感融化職工。利用安全學習日的製度優勢，各生產輔助單位利用每周二的安全活動時間，組織職工學習安全生產知識總結安全生產經驗。古城礦還多次組織全員培訓，通過拓展訓練和卓越團隊建設打造素質過硬高效團結的職工隊伍；通過執行力培訓、學習型組織創建與哲學培訓提高管理人員職業素養和人生境界。
五項安全建設在臨礦集團古城礦的全麵開展，不僅充實了礦井安全生產文化，形成了先進的安全生產理念，營造濃厚的安全生產氛圍，還使臨礦集團古城礦實現了安全生產與安全發展的雙豐收。
