古城礦“愛家園、講文明、樹形象、促和諧”提升企業文化軟實力
作者:丁悅
2010-09-08 22:22
來源:本站原創
為深入貫徹臨礦集團企業文化基層基礎年宗旨,進一步深化文明單位創建活動,大力提升職工文明素質,鞏固文明礦井建設成果,促進礦井和諧安康發展,職工安居樂業,古城礦在今年舉辦一係列文化活動的基礎上,繼續加大力度在三季度組織開展“愛家園、講文明、樹形象、促和諧”主題教育活動,以進一步打造古煤礦山文化,提升企業文化軟實力。
從7月1日開始,在三個月的時間內古城礦集中組織開展規範職工行為、礦區環境整治、稿件征集和青工玫瑰之約等係列主題活動。為確保活動紮實有效開展,古城礦專門成立由礦長黨委書記陳家忠為組長礦領導班子成員為副組長的活動領導小組,同時還成立活動督查小組,在活動期間對礦各單位組織開展情況進行不定期檢查,確保活動質量和深度。
一是規範職工行為活動,集中組織開展以查擺問題、禮儀學習、“文明言行我先行”教育、 “文明禮儀示範點”、“文明禮儀先進個人”評選、“文明網上行”、職工日常行為規範、“崇尚真善美、端正生活觀”感恩教育及“創建文明和諧礦區我該怎麼辦”大討論等為內容的係列活動,提高職工文明意識,規範職工行為,提升職工素質和道德修養,增強職工對企業的忠誠度、責任心和榮譽感;二是礦區環境整治活動,開展衛生大掃除,重點整治礦區環境、辦公環境、宿舍衛生,徹底消除衛生死角,杜絕髒亂差及跑冒滴漏現象。定製以“愛護環境、講究衛生”為內容的提示牌,放置在各公共場所,營造講文明、講衛生的良好氛圍。定期開展“愛我家園、保護環境”礦區衛生治理義務勞動,引導青工養成自覺愛護公共環境衛生的良好習慣;三是稿件征集活動,組織“學會感恩、文明禮儀伴我行”征文、“愛我家園”溫馨提示語征集活動,激發青工活動熱情,展示古煤人的文明風采和優良品質,優秀作品將刊登於《古煤信報》、《古煤文苑》等報紙雜誌上。征集停車場車棚設計方案,修建車棚方便職工停車,減少天氣因素對車輛的損害;四是組織青工“玫瑰之約”活動,與濟寧如意集團等單位結對交友聯誼,為廣大煤礦單身青工搭建交流、溝通、聯誼的交友平台,為他們尋找和諧幸福的人生伴侶搭橋、鋪路,解決廣大單身青工的後顧之憂。
此次主題教育活動的開展認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,繼承和弘揚了中華民族傳統美德,激發廣大職工熱愛礦山、愛崗敬業、奉獻礦山的美好熱情,引領職工愛護環境、文明言行、注重禮儀、講究衛生、恪守孝道,引導企業健康科學有序發展,構建和諧文明、幸福安康新礦區,以文化軟實力綜合提升為核心,以幹部職工福祉為中心,以品牌塑造形象提升為重點,塑造形成了獨具特色的古煤礦山文化,切實增強提升了企業文化軟實力。
從7月1日開始,在三個月的時間內古城礦集中組織開展規範職工行為、礦區環境整治、稿件征集和青工玫瑰之約等係列主題活動。為確保活動紮實有效開展,古城礦專門成立由礦長黨委書記陳家忠為組長礦領導班子成員為副組長的活動領導小組,同時還成立活動督查小組,在活動期間對礦各單位組織開展情況進行不定期檢查,確保活動質量和深度。
一是規範職工行為活動,集中組織開展以查擺問題、禮儀學習、“文明言行我先行”教育、 “文明禮儀示範點”、“文明禮儀先進個人”評選、“文明網上行”、職工日常行為規範、“崇尚真善美、端正生活觀”感恩教育及“創建文明和諧礦區我該怎麼辦”大討論等為內容的係列活動,提高職工文明意識,規範職工行為,提升職工素質和道德修養,增強職工對企業的忠誠度、責任心和榮譽感;二是礦區環境整治活動,開展衛生大掃除,重點整治礦區環境、辦公環境、宿舍衛生,徹底消除衛生死角,杜絕髒亂差及跑冒滴漏現象。定製以“愛護環境、講究衛生”為內容的提示牌,放置在各公共場所,營造講文明、講衛生的良好氛圍。定期開展“愛我家園、保護環境”礦區衛生治理義務勞動,引導青工養成自覺愛護公共環境衛生的良好習慣;三是稿件征集活動,組織“學會感恩、文明禮儀伴我行”征文、“愛我家園”溫馨提示語征集活動,激發青工活動熱情,展示古煤人的文明風采和優良品質,優秀作品將刊登於《古煤信報》、《古煤文苑》等報紙雜誌上。征集停車場車棚設計方案,修建車棚方便職工停車,減少天氣因素對車輛的損害;四是組織青工“玫瑰之約”活動,與濟寧如意集團等單位結對交友聯誼,為廣大煤礦單身青工搭建交流、溝通、聯誼的交友平台,為他們尋找和諧幸福的人生伴侶搭橋、鋪路,解決廣大單身青工的後顧之憂。
此次主題教育活動的開展認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,繼承和弘揚了中華民族傳統美德,激發廣大職工熱愛礦山、愛崗敬業、奉獻礦山的美好熱情,引領職工愛護環境、文明言行、注重禮儀、講究衛生、恪守孝道,引導企業健康科學有序發展,構建和諧文明、幸福安康新礦區,以文化軟實力綜合提升為核心,以幹部職工福祉為中心,以品牌塑造形象提升為重點,塑造形成了獨具特色的古煤礦山文化,切實增強提升了企業文化軟實力。
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