芙蓉杉木樹團委“五結合”助推青工技能月活動開展

進入9月份，杉木樹礦業公司團委迅速開展青工技能月活動。為切實提高青工業務技能，深入開展青工素質工程，該公司團委及早製定了青工技能月活動規劃。

一是緊密結合“手指口述”達標競賽，全麵深化青工崗位技能。公司團委要求各單位要結合自身實際，認真開展好青工的手指口述崗位達標競賽，規範操作技能，提升安全意識。

二是緊密結合“創先爭優”活動，大力營造比、學、趕、超良好氛圍。黨有號召，團有行動，在進入全麵爭創階段，公司團委將以開展青年技術培訓、比武練兵為途徑，廣泛開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的活動，組織引導廣大青工學知識，練技能，提素質，促發展，同時對各工種優秀選手進行宣傳報道，樹立先進，助推創先爭優活動開展。

三是緊密結合“信息化、科學化”形勢，提升青工綜合素質。隨著公司工作“信息化、科學化”的提出，公司團委聯合員工學校，9月份將分批次組織青工進行計算機知識培訓，同時建立QQ群，動員廣大青年技術員加強與青工間的溝通、交流和指導，提升青工綜合素質。

四是緊密結合崗位實際，開展技術大練兵。按照活動規劃，公司團委將在打眼工、割煤司機、噴漿工、電鉗工、瓦檢員、測風員、采煤綜合工、掘進綜合工等十餘個工種中開展技術大練兵。通過技術大練兵，來發現人才、培養人才、鍛煉人才。

五是緊密結合青工實際，開展一次“三員”履職情況調研。由於目前40歲以下青工在公司共有1885人，“三員”中青工比例更是占到80%以上。為切實保障青工的生命安全，發揮好“三員”作用，公司團委將聯合工會、各部門開展一次“三員”履職情況調研，以此來強化“三員”責任落實，確保青工生命安全。