八年榮譽在這裏展示

說了好久的榮譽室在辦公室的積極努力下，終於千呼萬喚始出來。看見安裝師傅一塊一塊的將榮譽架安裝好，迫不及待地想看看安裝好的樣子。

匆匆的腳步聲代替了鋼板碰撞得刺耳的聲音，瞧見大夥兒都在幫忙將公司成立以來的榮譽牌匾往榮譽室搬，我知道榮譽室安裝好了，榮譽架上將整齊的擺放著一塊塊榮譽獎牌，川南建工一個嶄新的榮譽室成立啦。

走進榮譽室一看，周主任正有條不紊的指揮著大家將公司獲得的榮譽獎牌分類依次擺放整齊，看見小夥子們輕拿輕放的樣子，似乎手中拿的不隻是一塊獎牌，更像是拿著榮譽和責任，從未有過像今天這樣，能將榮譽和責任拿在手中掂量，仿佛還能掂量出幾斤幾兩。“喲，你們看，公司2005年就獲得四川省優秀施工企業稱號了，那時公司才成立3年，太牛了。”剛來公司不久的小吳興奮的說。“這個獎杯好漂亮哦，是太陽杯耶，太陽杯是什麼獎項啊？”財務科的小王虛心的問道，“這個你就不知道了吧，太陽杯就是煤炭行業的最高獎項，好比建築行業的魯班獎一樣。”在辦公室工作的小陳滿臉喜悅的給大家解釋。“你們來看看我這個，公司還是宜賓市慈善總會抗震救災慈善捐贈顯著貢獻單位呢，看來公司不僅工程質量好、效益好，社會責任感也滿強的嘛。”大家興致勃勃地討論著公司獲得的各種獎牌。

在榮譽室裏，最耀眼的莫過於公司“四好”班子和優秀基層黨組織的獎牌，2005年就榮獲芙蓉公司2004年度“四好”班子稱號，2006—2007年度、2008—2009年度宜賓市國資委係統“優秀基層黨組織”，川煤集團2009年度爭創“四好”領導班子先進集體、芙蓉公司2008、2009年度“四好”班子稱號。

最高獎勵當然就是煤炭行業的各種獎牌了，除了“太陽杯”之外，還有4個全國煤炭行業優質工程獎、12個煤炭行業優秀等級隊、煤炭行業優秀施工企業等，這些榮譽的無不證明了公司以打造四川最強全國知名礦山施工企業為目標，加快技術創新和管理創新，促進公司做大做強的努力和決心。

數量最多要數獲得芙蓉公司“上綱要、創水平”競賽等級隊獎牌，光甲級隊就有8塊。井巷隊伍建設一直以來是作為公司“雙基”工作建設的重點來抓，隻有基層職工隊伍穩定了，才能有效促進公司安全生產、文明發展。當前“白國周班組管理法”在全公司廣泛推廣，在抓井巷隊伍建設的同時，把班組建設同時納入其中，執行班組長後備幹部管理製度，有效的使公司基層得到全麵管理。

2002年10月川南建工成立，至今已有8年，而公司8年快速發展的成就在這個小小的榮譽室內，展示的淋漓盡致。或許我們看到的僅僅是這些有數量、有重量的榮譽獎牌，孰不知這些榮譽獎牌背後建工人付出的艱苦努力。

“多少個夜晚，我們在深山峽穀仰望著滿天的星鬥；多少個日子，我們在崇山峻嶺眺望遠方的故土。把對家人的思念埋在心底，把繁重的家務拋給妻子。無論是揮汗如雨的高溫酷暑，還是風雪交加的三九嚴冬，都擋不住創業者拚搏的勁頭。機器隆隆，天輪飛旋，百米井下閃閃的礦燈，都能激發起一股股無窮的力量，激勵我們向既定的目標邁進。建工人不為別的，就是為了我們共同的家園壯大而美麗——讓川南建工的牌子亮起來，響起來，建四川最強、全國知名礦山施工企業，共鑄川煤百億輝煌！為了這樣的目標，我們無怨無悔。建工人是孝順的兒女、敬重的父親、偉岸的丈夫，是可敬的川煤員工！”

這段演講，講出了樸實的建工人，抒發了堅韌的建工情結。我們為能成為建工人而感到驕傲和自豪。