肥礦團委實施青年安全工作活力建設
肥城礦業集團公司團委堅持重心向下，以實施青年安全工作活力建設為抓手，著力調動團員青年崗位建功、安全建功的積極性。
提高崗團組織創新能力激活力。堅持青年安全教育工作常抓常新，從提高崗團組織在青年安全教育活動的創新能力為抓手，不斷創新活動形式和載體，積極選取能夠激發青工興奮點的載體，最大限度地吸引每一名青工都參與到活動中來，讓每一名青工都能夠受到教育，有所收獲。近年來，先後開展了青工班前安全小課堂、青年“我的崗位安全操作標準我來講”等形式多樣的安全教育活動，不斷調動了青工學業務、練技能的積極性。積極鼓勵各級團組織結合實際，選準工作的突破口，努力形成符合本單位安全生產和團員青年實際，具有本單位特色的青年安全教育活動品牌。
提高崗團組織自轉能力激活力。以加強基層團支部的青年安全工作為重點，加強對基層團支部的工作指導，積極采取各種激勵措施，調動基層團支部自主開展青年安全教育活動的積極性。對團支部開展的活動，在活動的可行性、方案設計等方麵及時給予指導，幫助其不斷充實、完善活動方案。在活動後，及時指導其對活動中存在的問題和不足進行總結，促進基層團支部活動組織能力不斷提高。同時，在人、財、物等方麵力所能及地給予幫助，為其順利開展青年安全教育活動提供必要保障。
提高崗團幹部工作能力激活力。把提高崗團幹部青年教育活動的組織策劃能力和工作落實能力做為重點。在組織策劃能力的提高上，采取舉辦團幹部培訓班、短訓班等形式，加強對崗團幹部的培訓。教育引導崗團幹部樹立“創新無止境”的思想，敢於突破思維定式，大膽嚐試新的形式、運用新的載體，利用豐富的內容充實活動。在工作落實能力的提高上，廣泛開展責任意識教育，引導崗團幹部始終保持對青年安全工作高度負責的態度，始終保持爭創一流的敬業精神和旺盛士氣，始終保持良好的工作熱情，以隻爭朝夕的精神、奮勇拚搏的幹勁，紮紮實實抓好工作，幹出成績，以作為贏得地位。
