山東煤監局黨組加強領導班子思想政治建設采取八項措施

一是完善中心組學習製度。以建設學習型黨組織為目標，以理想信念教育為核心，以加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風為重要內容，加強各級黨組織中心組的學習。要把學習研討實際問題作為中心組學習的主要形式，提高理論聯係實際的水平，圍繞局中心工作，針對突出問題，做到研討一個專題、推動一項工作。

二是建立務虛研究 製度。加強對 煤礦 安全監察、事業單位改革發展的宏觀 03manbetx 研究，每半年召開一次務虛會，對 煤礦 安全監察、事業單位發展等重大問題前瞻性研究，促進思想的解放，觀念的更新，推進開拓創新，把握發展機遇，以利於全局各項事業又好又快地發展。

三是健全分工負責機製。努力形成領導科學發展的開拓創新合力。建立健全責任機製，在攻堅克難中提高開拓創新能力；建立健全協同機製，增強班子的整體創造力、戰鬥力；建立 總結反思機製，在實踐中積累經驗，不斷完善工作程序和規範。

四是完善幹部選拔任用 製度。建立幹部初始提名情況和推薦測評結果在領導班子內部公開 製度，接受班子成員的監督。定期進行選人用人滿意度調查，把滿意度作為考核領導班子思想政治建設成效和工作實績的重要指標，營造風清氣正的用人環境。

五是建立民主生活會測評製度。既要對民主生活會的總體情況進行測評，又要對每個班子成員的表現進行測評。要認真執行上級黨組織成員列席下級黨組織領導班子民主生活會製度，切實履行指導和監督的職能。上級黨組織和有關部門指導民主生活會，要提前介入，加強對民主生活會全過程的指導。

六是認真落實談心談話製度。要按照《關於印發山東 煤礦 安全監察局領導幹部談心談話製度的通知（試行）》的要求，把深入細致的思想政治工作貫穿到日常的教育 管理中。班子主要負責同誌每年至少與班子成員談心一次，班子成員之間也要相互談心，要經常與下級同誌談心談話。

七是建立健全科學調研製度。通過深入基層調查研究，切實轉變工作作風，增強服務意識，為基層服務，為企業服務，幫助解決實際困難。每個班子成員每年應結合各自工作實際寫一篇調研報告。

八是建立完善考核 評價激勵機製。建立和完善領導班子和領導幹部考核 評價體係，使組織考察有充分依據、幹部努力有正確方向、群眾監督有明確 標準。堅持把考核結果作為幹部使用、培養和獎懲的重要依據。