楊村礦“三創一爭”活動擦亮黨建品牌

楊村礦黨委在“創先爭優”活動中，找準切入點、選準突破點、立足著力點、把握結合點，創新載體、融入中心，傾力打造黨支部和黨員“創先爭優”活動的平台，為礦井安全高效運行注入強勁動力。

公開承諾?找準切入點

這個礦黨委把開展黨支部和黨員公開承諾作為“創先爭優”活動的切入點。承諾前，黨員、幹部廣泛征求職工群眾的意見和建議，力求承諾事項惠及職工群眾、得到職工群眾認可。機修廠黨支部注重黨員承諾質量，嚴把承諾關和考核關。機修廠廠長王傳苓的承諾是：加大廣場質量標準化建設力度，再上新台階，用質量保證安全，降低職工運料、下料時的勞動強度，為職工創造安全、潔淨、舒適的工作環境；嚴格管理、嚴格考核、確保全年完成小改小革10個以上；技師崔義德承諾：積極發揮“傳幫帶”作用，考核年度內培養1—2名能勝任工作的中級電焊工。

活動中，全礦31個黨支部確定承諾實事113項；555名在職黨員承諾辦實事、好事1268件，與困難職工結成幫扶對子725個。各黨支部把承諾事項利用公開欄進行公布，接受群眾監督。公開承諾也使廣大黨員、幹部有了壓力、動力和激情。機電工區黨支部積極組織技術人員攻關，研製壓風機自動百葉窗，改進中央泵房排水泵射流係統，提高了設備運行效率，為設備安全、高效運行提供可靠保障。共產黨員邵長江潛心鑽研，設計加工噴漿拌料篩板固定架，解決了噴漿機堵塞難題。礦廣播、電視開辟“創先爭優”專欄，及時播發各單位好的做法，為各黨支部及時了解活動動態，加強學習交流提供了平台，在全礦形成了濃厚的活動氛圍。

“四位一體” 選準突破點

這個礦黨委對黨建資源進行係統整合，深入實施以創建“四好”領導班子、“五好”黨支部、黨員“一區兩崗”和爭做“五好”共產黨員為主要內容的“三創一爭”黨建品牌工程，形成了“四位一體”的“創先爭優”活動體係。

7名礦黨委委員分別與全礦31個黨支部結成聯係點，每月深入聯係點檢查指導活動，及時了解聯係點職工群眾關注的熱點、難點問題。對職工家屬反映的乘車問題、洗澡問題和單身職工住宿問題，他們高度重視，納入承諾範圍，積極籌措資金，投資60元，新近購買一輛豪華大客車。投資65萬元，為離退休職工和女職工改建了刷卡才能進入的高標準的洗浴中心，解決了外來人員來礦洗浴不好管理的難題，得到了廣大職工家屬的一致好評。

通過活動的開展，黨員學有榜樣、趕有目標、幹有舞台。共產黨員、礦保衛科護衛隊長楊傳峰巡邏時發現一名青年男子深陷淤泥，楊傳峰同誌顧不上叫人，曆經艱辛，終於將這名男子救出。

該礦黨委成立三個指導檢查組，對各黨支部開展活動情況，每月組織一次集中檢查督導，對有創新、有特色的單位，召開現場推進會，及時推廣經驗，實現橫向交流、縱向提高。

激發活力 立足著力點

這個礦黨委把發揮黨支部主導作用、激發黨員隊伍活力作為“創先爭優”活動的著力點，形成了黨組織創先進、黨員幹部爭優秀的生動局麵。

十采區軌道下山穿層掘進中，迎頭湧水每小時近20立方，共產黨員、掘進一區區長徐德運身先士卒，趟著齊膝的積水，親自把鑽打眼，與工人同上同下同勞動。經過十多天的艱苦奮戰，終於渡過了難關。職工醫院黨支部開展了亮牌示範活動，黨員人人佩戴黨徽，把黨員身份亮出來，把承諾的事情做起來，把先鋒作用發揮出來。他們還創新服務模式，深入區隊、社區、家庭，開展“三送健康”活動。社區管理中心黨支部把職工家屬需求作為“第一信號”，把職工家屬滿意作為“第一目標”，努力打造“建溫馨支部，創和諧社區”服務品牌。

服務中心 把握結合點

他們把“三創一爭”活動融入礦井生產、經營、管理的每一個環節，把黨員、群眾在活動中煥發的政治熱情轉化為保安全、奪高產、提效益的強大力量。綜采一區黨支部根據梯型工作麵開采特點，創新實施了薄煤層工作麵循環加架技術，有效提高了煤炭回收率。他們還創新安全教育方法，為每一名職工過生日，拍攝親情TV在班前會播放，增強了職工愛崗敬業，保障安全的主動性。綜采二區黨支部開展了崗位奉獻競賽活動，在爭創薄煤層機采60萬噸采煤隊中，創下了月產7.4萬噸的最高水平。機關生產黨支部開展了“率先學習黨的路線方針政策、率先掌握先進生產技術、率先完成工作任務”，業務能力突出、遵紀守法突出、服務一線突出、敬業愛崗突出、實踐創新突出為主要內容的“三率先五突出”活動。社區管理中心黨支部號召黨員發揮親情幫教作用，做安全生產的“催化劑”、做黨群關係的“粘合劑”、做鄰裏關係的“潤滑劑”。

目前，這個礦黨委在領導班子、黨支部、黨員責任區、黨員四個層麵上，構建起層次化、立體化、係統規範、動態考核的“創先爭優”工作新格局。領導班子建設成為貫徹落實科學發展觀的領導集體，黨支部成為推動礦井科學發展的堅固堡壘，黨員隊伍成為礦井安全生產的中流砥柱。（劉偉）