梁家煤礦工會以“八個和諧、七個關愛”創建和諧勞動關係
近年來，梁家煤礦工會上級工會的統一部署，以“八個和諧、七個關愛”積極組織開展了勞動關係和諧企業創建活動，有效促進了礦井安全生產經營管理工作的順利開展，實現了礦井安全高效、和諧穩定、又好又快發展。
該礦製訂下發了《關於開展創建“和諧勞動關係礦井”的實施意見》，明確了創建目標、創建標準和創建要求，提出“用構建和諧的思想指導把握整體工作走勢，真正將科學的發展觀融入到各項管理過程之中”的觀點，並要求努力在工作中爭創“八個方麵和諧關係”，即堅持安全生產方針，不斷夯實基礎，建立和諧穩定的安全生產關係；堅持科學發展觀，注重可持續發展，建立和諧高效的生產組織關係；優化經濟運行質量，提高“雙效”，建立和諧優化的經營關係；尊重愛護員工，維護員工權益，建立和諧融洽的勞動關係；深化民主管理，推進製度建設，建立和諧公正的分配關係；積極培育士氣，提升管理境界，建立和諧暢順的工作關係；加強環境建設，突出節能、降耗、環保，建立和諧友好的人文關係；突出先進性建設，促進幹部作風轉變，建立和諧緊密的黨群、幹群關係。
在落實執行方麵，該礦工會致力於將“員工至上，關愛員工”作為執政理念，要求各級管理者在日常工作中要做到“七個方麵關愛”，即：杜絕“三違”，消滅02manbetx.com
的生命關愛；規範操作，按章作業的工作關愛；公開公平，收入透明的權益關愛；降低勞動強度，縮短勞動時間的健康關愛；關注員工生活，滿足員工需要的生活關愛；注重教育方法，提升領導藝術的管理關愛；言傳身教，提升素質素養的技能關愛。
近年來，特別是圍繞安全生命關愛，礦工會加大了安全宣傳教育和現場監督監察力度，有效規範了員工作業行為，員工“三違”率同比下降50%以下，杜絕了重傷以上人身02manbetx.com
和等級非人身02manbetx.com
的發生，截止目前實現了安全生產四周年多。圍繞員工工資、獎金分配，礦工會嚴格按照工資分配政策和區隊工分管理辦法運作，加強ABC三卡考核，充分發揮民管小組和礦務公開監督員的作用，堅決杜絕加分帶錢、吃拿卡要等現象的發生，維護了員工切身利益，調動了全礦員工的工作積極性。
