臨礦集團古城礦：科技創新“不停步”

本網訊：“創新，是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”。企業的發展與活力在於創新。近年來，臨礦集團古城礦立足科學發展，謀求科學跨越，積極解放思想，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量。

圍繞構建安全生產的科技支撐體係，僅2009年4月份，古城礦拿出就29萬多元，對評選出來的2008年第四季度59項小改小革優秀項目和10名科技創新能手進行表彰獎勵，並相繼下發了科技創新及新技術新工藝推廣實施意見，以及開展優秀作業01manbetx 評比、“技術革新、小改小革”成果評獎、“技術革新能手”評選活動通知，決定進一步加大科技創新表彰獎勵的頻度和力度，變年度為季度評選一次，並按照項目成果創造效益50萬元以上的1-2%比例進行高額激勵，從而把科技創新提升至戰略地位，掀起了技術革新、小改小革、爭當科技能手的活動熱潮，更深層次激活了促進礦井科學發展的驅動力。其中，液壓自移式拋矸機、煤炭行業首例一體化綜合攪拌站等300多項技術革新項目已經成功應用於生產實踐，有力助推了礦井安全高效生產。

技術創新的關鍵在於妥善處理製度創新、文化創新和技術創新的關係問題。基於搭建一個不拘一格降人才的舞台，辦成一所綜合素質不斷提高的學校，建設一個融入親情般溫暖的和諧家園，古城礦在努力營造做人誠實老實，不拘一格；做事求實務實，雷厲風行的特色管理文化濃厚氛圍的基礎上，將素質教育放在企業發展的優先戰略位置，樹立全員教育、終身教育、素質教育、全方位教育等新的教育理念，突出以人為本，構建多形式、多層次的“大學習、大教育、大培訓”素質教育完善體係，引導幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，學會做人看人、做事看事，進而打造一支特別能戰鬥的高素質幹部職工隊伍，為安全高效生產營造了良好的人文環境。