兗礦集團濟寧三號煤礦新工人管理三管齊下不放鬆

濟三煤礦堅持警示教育、技能培訓、現場監管不放鬆，確保了新工人上崗後安全作業。
管思想，警示教育不放鬆。突出礦內部案例的學習，分專業搜集整理采掘、輔助運輸、機電等20個案例選編。創新警示教育方式，推行“我來03manbetx 案例”活動，變硬性灌輸學為職工自我剖析學。實施了專業副總授課及黨、政、技輪流上課製度，積極發揮現場跟班技術員、老師動態教育作用，開辟現場“流動課堂”，增強和固化了警示教育效果。
強技能，安全培訓不放鬆。突出新招采掘工人區隊再培訓，充分發揮了區隊自主培訓作用，開展了多種形式的01manbetx 措施學習、案例講解、實踐操作演練等培訓活動。突出預警預教卡、安全確認卡、精細標準手冊 “兩卡一冊”等內容學習，嚴把學習、考試關，采取了人資、安監、培訓等多部門聯合會考製度，做到了考核不合格不上崗。
抓動態，現場監管不放鬆。製定了導師帶徒獎懲辦法，細化了師傅選配、日常考核、激勵等規定，做到了責權利相結合，嚴把師徒合同簽訂關，做到了不簽訂師徒合同不上崗。積極發揮“安全四個網絡”現場動態監督作用，補充完善了管理人員現場“三查兩盯一問詢”、走動式寫實本及班組長工作寫實記錄等製度，實行聯責聯掛，做到了安排工作優先部署安全，現場管理優先保證新工人管理到位。