湘煤街洞茶山嶺礦：違章記分“鐵麵無私”

　　本網訊　< <道路交通 安全法實施條例>>中規定：對機動車駕駛人的道路交通 安全違法行為實行道路交通 安全違法行為累積記分 製度，其每次記分值根據道路交通 安全違法行為的危害程度而定，記分周期為12個月。對在一個記分周期內記分達到12分的，扣留其機動車駕駛證。這條 法規有效地減少了交通違章現象的發生。

　　街洞茶山嶺礦積極探索“三違” 管理工作新辦法，大膽將交通違章記分卡這一 管理辦法引入 煤礦“三違” 管理工作中，抓“三違”出奇招。該礦規定，按照“三違”和不安全行為的種類和嚴重程度將“三違”和不安全行為量化為分值，每位員工年基本安全分值定為12分，員工違章除執行經濟處罰外，還要按 標準扣安全分值。當員工安全分值扣1分時要過“六關”，即黨、政、工、青、婦、妻，分別在“三違”過關卡上簽字，當員工安全分值扣2—3分時，要將“三違”員工在井口“三違”公示欄進行公示亮相；當員工安全分值扣4—5分時，自費由安全礦長組織集中強化進行“三違”幫教2天；當員工安全分值低於6分時，要自費參加由礦安全礦長、駐礦安監站長安排在礦裏安全培訓3天；當員工安全分值低於4分時，要自費脫產參加由公司勞社部安排在公司安全培訓班15天；當員工安全分值為0或負分時，解除勞動合同；安全分值低於10分的取消評先、樹模、評獎資格。

　　“三違記分” 製度的實施將進一步規範“三違” 管理工作，真正起到抓三違是手段不是目的的初衷。促進了井下員工的安全意識與行為的培養，提高了員工遵章守紀的自覺性。同時也避免了幹部在抓三違上的形式主義。