濟二礦女工委深推女工工作“講評”工作製

濟二礦工會女工委以充分發揮基層女工組織作用，致力提高女工幹部隊伍素質為導向，針對實際中還存在基層女工工作發展不平衡、創新力度不夠、女工主任學習力、思維力及爭先意識不強等問題，深入推進女工工作“講評”工作製，切實增強“巾幗建功”考核工作的針對性和實效性。

“講”：由基層女工主任結合單位實際，按照季度工作重點進行自評講述，著力突出本單位工作特色，亮點及取得的成效，敢於正視存在的問題，做到既講成效又找不足。“評”：分為礦女工委點評和各基層女工委互評，各基層女工委根據標準進行互評打分，礦女工委作出客觀公正的評價，提出意見和建議，點出存在的問題和不足，指出下一步努力的方向，並適時進行總結經驗交流。“講評”工作製堅持實事求是、定期與動態相結合的原則，確保更加客觀、準確、真實了解基層女工工作動態，同時通過“講評”工作製，進一步提高女工幹部的學習力、表述力、創新力和綜合力，促進女工工作整體健康發展。