黃陵二號煤礦推行安全工作績效考評製度

本網訊 為全麵加強 安全基礎 管理工作，激發 安全生產 管理人員深入現場解決問題，狠反“三違”，嚴查隱患抓落實的積極性和主動性，近日黃陵二號 煤礦在 安全生產 管理人員中推行 安全工作績效考評 獎罰 製度，旨在紮實推進安全責任製的落實和安全長效機製的建立。 為確保 製度落實到位，該礦成立安全工作績效考評領導小組，總經理、黨委書記任組長。對享受安全獎的所有 管理人員從安全工作態度（30分），重點貫徹執行安全 法規、參加各種安全活動、積極配合各部門的檢查工作等；現場安全職責落實（40分），重點對入井次數、幹部走動 計劃、反“三違”指標、跟班帶班、隱患排查落實完成情況等；安全工作效果（30分），重點對本單位考核周期內無輕傷以上安全 02manbetx.com 、個人業務工作水平、現場處理問題能力等進行考核。考核每季度一次，由考核小組按照安全工作績效考核表內容通過現場提問、征詢部門意見、查閱各種記錄等方式進行。考核結果分優秀（90分及以上）、良好（80分～89分）、合格（70分～80分）、不合格（79分以下）四個等級，並與本人季度安全風險抵押金兌現掛鉤，優秀、良好季度風險抵押金及安全獎按照100%兌現，合格按照90%兌現，不合格按照80%兌現。