誰說女子不如男 四朵金花擺陣前

　　【本網訊】　河北邯礦集團陶二礦工會為使女工們在各自崗位上有所建樹，廣泛開展了方法靈活、形式多樣的學習教育和技術技能比武等活動，有效提高了女工們的整體素質，湧現出許多穆桂英、楊排風式的巾幗英雄，在“保雙五、爭跨越、建強企、當功勳”這個大舞台上，演奏出一曲曲精彩片段，撐起了煤炭企業 安全生產的半壁江山，大飽了職工眼福 。

“女工委”作用彰顯

　　該礦現有女工190名，分布在全礦不同崗位，能否最大限度地發揮好她們在 安全生產、經營 管理等方麵的半邊天作用，礦女工委部長馮淑麗出了許多主意，想了很多辦法。為使女工整體素質明顯提高，她針對不同層次女工的不同需求，組織開展多種形式的學習教育活動和技術技能培訓，去年以來有九名女工接受了本、專科學曆教育，七名女工取得初級技能證書，五名取得助理級技能證書，12名女工取得了計算機、會計、統計等工種的的技能鑒定證書，九名女工加入到共青團中，有兩名女工光榮的加入了黨組織。為使女工們在各自的崗位上真正起到“半邊天”的作用，礦女工委還成立了“礦嫂 安全宣傳隊”，自編自演 安全小節目，把職工宿舍、井口作為宣傳安全 法規、講解 安全知識的“舞台”，利用街頭演出、安全演講、家訪談心等形式提升女工素質、增強建功立業，堅持不懈開展安全宣傳教育活動。礦女工委與社區 管理中心、學校聯合，經常開展送安全信、安全湯、安全鞋墊等活動，組織女工家屬協管員對“三違”人員進行幫教活動，苦口婆心做工作，和風細雨講安全，讓職工時刻繃緊安全弦，爭做安全文明人，用愛心和親情築起了礦工生命安全的第二道防線。

　　為搞好礦區安全活動，她像“護犢”的母親般向全礦職工，特別是礦工兄弟開始了“無休止”的安全“嘮叨”。 今年6月份，為給一位因阻止丈夫酒後下井被打的女工“討個說法”，外表文靜柔弱的她竟與該女工丈夫據理力爭，直到女工的丈夫追悔莫及、真心真意地向妻子道歉。為搞好安全生產月的井口送溫暖活動，她冒雨為職工購置安全用具和獎品，自己卻因此感冒了一周。因為工作卓越，她被評為“全國能源化學工會優秀女幹部 ”等榮譽，並連續多年出席市先進或標兵表彰會，為陶二、為邯局、為冀中能源爭了光。　

“金嗓子”搖旗呐喊

　　當人們走進環境幽雅，人傑地靈的陶二礦，不論一年四季、春夏秋冬，還是刮風下雨、電閃雷鳴，每天的早、中、晚總能聽到廣播裏傳出、清澈洪亮、美妙動聽的聲音，時而廣播黨的方針政策；時而廣播冀中能源、邯礦集團公司的發展規劃；時而廣播礦1301奮鬥目標；時而廣播黨、政、工、團、武、婦圍繞大目標所采取的 措施，生產輔助、機關地麵科室，隻要能反映廣大幹部職工火熱戰鬥生活的動人故事場景，都能在廣播裏聽到。在 煤礦人們經常看到一個身材略高、麵色微紅的靚女在四處奔忙采訪、撰寫廣播稿件，此人不是別人，正是被職工群眾譽為邯礦集團一支“金嗓子”的馮金梅。她今年37歲，秦皇島煤校畢業，自1996年5月被礦招為播音員後，對工作一貫兢兢業業，力求完美，突出特色。

　　為做好播音工作，她虛心老播音員請教，有意模仿中央台播音員發音，力求達到最佳效果。為使嗓音經常保持圓潤響亮，她改變了自己的飲食習慣，常年不吃嗜愛的辛辣食物。為不耽誤正常播音，有時扁桃體發炎，經常疼得吃不下飯，睡不好覺，即便在嚴重時，隻要有播音任務，她不止一次地拔下輸液針頭，跑步去廣播。多年來，不論下多大的雨雪工作也未受到影響 。為配合礦開展的 “保、爭、建、當 ”決戰1301奮鬥目標等勞動競賽宣傳。她采寫了44篇廣播稿，編輯播出 172篇，開設了“戲曲茶座”、“首屆杯”勞動競賽、“春節文體快訊”、決戰“1301”奮鬥目標等21個專題節目；自播時間達到5310分鍾，平均每天自播時間達到74分鍾。利用廣播這個窗口給職工鼓勁、加油、助威。

　　在幹好本職工作的同時，她還幹了許多分外事，慰扶工亡家屬時有她，撰寫黨委 工作 總結有她，為職工送賀信有她，哪裏舉辦演講活動，哪家子女出嫁迎娶，都留下了她的足跡和身影，多次參加過礦、集團公司、邯鄲市舉辦的各種演講比賽活動，每次都以獨特的演講技巧，清澈洪亮的嗓音，紮實的文字功底，取得一二名的好成績，受到上級領導的高度讚揚，工作上的辛勞單位和領導沒有忘記，她每年都被評為礦“工會積極分子”，“先進女工”， “安全協管員”。　　　　

“女包公”審計展現

　　“ 你們上報的資料不規範，必須返工重新整理”；“你們的材料領用不合理，不能辦理”；“你們要求的款項支付超出了合同規定範圍，我們不能支付”；“領導：咱們本月工程材料快超 計劃了，請您嚴把審批關”；個別施工單位想通過關係找領導，把本單位所用材料列入到建設單位中，也都被她一一回絕，為此得罪了不少人，無數次的嚴格把關，不知為企業減少了多少次損失。礦領導對她這種做法，並沒有一絲怪罪之意。而是欣賞有嘉，依然決定把她從籌建處調到礦審計科，讓她在新的崗位發揮更大作用，她就是被人們稱為“女包公”的王豔梅，她自年初上任主抓審計工作以來，深感責任重大，工作中更加認真負責、兢兢業業、一絲不苟，嚴格按照職責範圍和工作程序，創造性的開展工作，一改過去內部審計“被動和滯後”的工作作風與方法 ，以“防範勝於查處、服務創造價值”的理念，以“內部審計向 管理服務型審計、增值效益型審計”為目標，切實履行工作職責，不斷適應礦井發展的需求，為礦領導和被審計單位提供富有建設性、前瞻性的意見和建議。積極參與到煤炭銷售、工程施工過程、工資獎金發放、福利物質采購、勞保用品領用、生產物資采購等各種經營 管理環節的審計。針對“往來賬催要不及時”、“基層單位報銷票據不規範”、“個別單位物資管理混亂”等企業經營易發的不規範行為，及時做出審計意見和建議。還積極參與各種合同的現場簽訂，對合同每一項條款進行逐一審查，尤其在合同價款、工程簽證、驗收與付款以及遵守 法律 法規等方麵都進行嚴格審查，對發現的問題不怕得罪人，及時提出整改意見，要求責任落實到人，杜絕漏洞發生。今年以來，累計堵漏減少損失百萬餘元。因此，她本人被邯鄲礦業集團、礦評為先進工作者。

　“領頭雁”專銜煤矸

　　“頭雁高飛群雁隨，黨員領導幹部帶了頭，職工們認為有了“主心骨”，幹工作才有使不完的勁”，作為陶二礦洗煤廠唯一一位一線廠級女幹部，田麗娟時常這樣告誡自己。她所在的洗煤廠，年入洗能力120萬噸，女工占了全廠職工的85％，是一支生力軍，為把她們帶成技術過硬、業績一流的隊伍，她率先垂範、時時嚴格要求自己，處處起模範帶頭作用，用實際行動帶領全廠職工克服了洗煤生產中的一道道難關，為實現精煤戰略目標做出了突出貢獻。　　

　　在洗煤戰線，無論是專業技能，還是管理水平，她都無愧於支撐洗煤廠的“半邊天”和“頂梁柱”，是個稱職的領頭雁。尤其是現場處理安全隱患，素以“隱患查得準、故障排除快、執行 製度嚴、處理‘三違’狠”，被兄弟單位同行稱為安全 02manbetx.com 的“克星”。在向巴西出口精末煤的日子裏，為保證安全完成預期洗煤任務，她連續五天吃住在洗煤現場，困了在集控室打個盹，餓了讓同事從食堂捎點飯，每到午夜安全隱患高發時段，她更是像上滿弦的鬧鍾般在各崗位不停巡查。一個風雨交加的晚上，電腦數控箱參數突發紊亂現象，她在明知紊亂現象可能造成皮帶跑偏、煤料堆積傷人的情況下，挺身而出，親自進到最危險處的皮帶機尾搶修設備，保證了設備正常運行和現場安全生產。田廠長以女性特有的細膩、親切和關愛增添了全廠職工的勞動熱情，增強了一線職工的安全意識，該廠圓滿地完成出口任務，不僅為企業增創了經濟效益，更為礦山贏得了良好的社會效益。

　　強將手下無弱兵，在她模範行動引領下，全廠車間、 班組、人與人之間，廣泛形成了保、爭、建、當功勳的良好氛圍，湧現出許多車間明星，該廠壓濾車間被河北省總工會評為“河北省五一巾幗獎”後。不滿足於現狀，力爭向更高的目標邁進，該車間創建於2002年，現有職工１６人，其中女職工１４人，占車間總人數的８２％，幾年來，該車間女工以創建“巾幗示範崗”為己任，充分發揮女工“四自”精神，立足崗位做貢獻，積極開展技術比武、崗位練兵、勞動競賽等活動，創造了良好的經濟效益和社會效益。據統計，幾年來該車間共生產煤泥55萬噸，利用工餘時間縫補濾布2600張，節省材料投入20餘萬元，創效7000餘萬元。由於成績突出，最近，冀中能源群眾工作部、邯礦集團工會等部門領導受中國能源化學工會全國委員會委托，專程為陶二礦洗煤廠壓濾車間頒發全國能源化學係統“女職工建功立業標兵崗”獎牌和證書。

　　在陶二礦，類似以上四位作風幹練、工作嚴謹、言語犀利的“巾幗衛士”不勝枚舉，如銷售戰線地磅房女工“冷麵孔”似水柔情；財務戰線上的“紅管家”精益求精；物資供應線上的“為生產”保障後勤；煤質化驗線上的“嚴把關”奉獻青春，她們表演的節目更精彩。她們是裝扮礦山風景的如花秀色，更是礦工兄弟心目中看不夠的“巾幗之花”。