黑溝煤業推行職工安全自主管理

黑溝煤業通過強化職工 安全意識、提高職工 安全技能，調動職工參與 安全 管理的積極性和主動性，努力培育和打造“想 安全、會安全、能安全”的本質安全型職工隊伍，大力推行職工安全自主 管理，促進了礦井安全和諧發展。
　　強化教育，築牢職工安全思想防線。該公司針對不同時期的安全工作重點，利用班前班後會、走訪談心和舉辦安全 02manbetx.com 案例展等多種途徑，經常性地對職工進行安全思想教育，不斷增強職工的安全意識。在全礦職工中開展了安全生產“五個一”活動，即：倡導讀一本安全生產相關書籍、開展一次“我為安全獻一策”活動、看一部安全生產教育片、憶一次 02manbetx.com 教訓、當一天安全檢查員。開展了安全誠信建設活動，組織職工簽訂了《安全生產承諾書》，建立職工安全誠信檔案，實行安全誠信積分考核，打造安全誠信個人。同時，他們把安全效果與職工收入掛鉤，月月兌現，引導職工想方設法保障安全生產。
　　強化培訓，打造本質安全型職工隊伍。該公司把安全培訓貫穿到職工生產和生活中，切實增強職工的自主保安和互保聯保能力。基層各單位成立了職工培訓工作小組，引導和鼓勵管技人員運用多種形式開展安全 基礎知識和現場崗位操作技能培訓。建立從業人員安全培訓檔案，將幹部職工所參加的培訓班、培訓時間、考核情況、培訓內容、培訓學時等記錄詳細。設立了學習小組，將每5名職工編為一個學習小組，小組成員相互交流、互幫互助，共同提高安全技能。群防群治，聯保互保，形成安全齊抓共管格局。該公司麵向職工公開征集安全警言警句，定期開展安全生產大討論活動，組織職工共同探討 安全 管理及安全教育的有效方法。提出了“人人都是安全員、齊心協力抓安全”的口號，使職工安全責任心和安全使命感進一步得到增強。