棗礦集團柴裏煤礦榮達公司棗礦集團年終“百日安全”信訪穩定工作不動搖

　　【本網訊】 為進一步強化年終“百日 安全”期間的信訪穩定工作，提升公司內部 管理水平，柴裏 煤礦榮達公司認真落實礦“關於進一步完善信訪工作長效機製的實施意見”文件精神，緊緊圍繞“發展、效益、民生”主題、構建”打造人文人文熱電、展示企業風采”這一目標要求，形成齊抓共管的信訪工作新格局、新秩序、新機製，積極推進本公司信訪工作 製度化、規範化、法製化進程，建立健全信訪穩定工作責任包保獎懲考核體係，堅持實事求是、按政策辦理、解決實際問題與思想教育相結合的原則，維護職工權益，知民情、解民意，積極為職工群眾排憂解難，排查處理矛盾糾紛和信訪隱患，創造安定祥和的環境，加強民主監督，促進依法 管理。為促進信訪穩定工作的紮實開展，公司實行信訪穩定工作目標考核 製度，按時上報信訪穩定信息排查情況，妥善解決處理各類不穩定因素的發生，為本公司決戰年終“百日 安全”各項工作的有序開展創造良好的發展環境。